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文檔簡介
1、中學第二學期學校工作計劃指導思想認真貫徹落實江蘇省《關(guān)于進一步規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質(zhì)教育的意見》和市區(qū)教育工作會議精神及朱局長在寒假前全區(qū)教育系統(tǒng)干部大會上的講話精神。加強師德建設(shè),樹立師表形象;推進素質(zhì)教育,尋求特色發(fā)展;規(guī)范辦學行為,提升教育質(zhì)量;明確肩負使命,增強自律意識。以”五嚴”的要求規(guī)范辦學行為,提升學校內(nèi)涵發(fā)展,全面扎實推進素質(zhì)教育。努力構(gòu)建系統(tǒng)的校本課程、適合學生不同需要的組織、豐富多彩的活動載體、科學有效的評價
2、機制等,積極主動、科學有效地開展本學期的各項工作,與時俱進,努力開創(chuàng)桃紅中學教育的新局面。工作思路回顧桃紅中學走過的歷程,學校發(fā)展到今天來之不易,為今后又好又快的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),為促進學生、學校進一步發(fā)展,根據(jù)我校實際和形勢發(fā)展的趨勢,確定我校本學期的工作主題和工作思路。工作主題:鑄師魂,做為人師表的模范;強師能,當素質(zhì)教育的能手。工作思路:以人為本,構(gòu)建和諧校園;科學管理,提高辦學質(zhì)量。規(guī)范辦學行為,全面實施素質(zhì)教育;追求內(nèi)涵發(fā)
3、展,著力打造文化校園。工作目標1、進一步優(yōu)化獎勵性績效工資考核分配方案,真正體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬,調(diào)動廣大教職工的積極性。2、繼續(xù)深化學校內(nèi)部人事制度改革,努力創(chuàng)新教育管理機制。學校將從實際出發(fā),根據(jù)校情,在近年學校內(nèi)部人事制度改革基礎(chǔ)上進一步創(chuàng)新人事制度管理機制,優(yōu)化資源配置,對校內(nèi)人事制度進行更深層次的改革。3、加快步伐推進高效課堂的實施,轉(zhuǎn)變教師的教育教學和學生的學習方式,把素質(zhì)教育真正落實到實處。4、堅持樹立以中考為中心正確的
4、質(zhì)量觀,全面提高教學質(zhì)量。強化質(zhì)量意識,面向全體學生,加大對全校各年級學科教學情況的監(jiān)控,繼續(xù)實行教學視導制度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,徹底消除薄弱學科和班級。注重考試研究,積極研究教材教法,研究考試。所有年級教師都要重視強化基礎(chǔ)知識教育,提高教學效率,避免題海戰(zhàn)和重復勞動,把有限的時間真正用于學生對所學知識理解、鞏固、應用、提高上來。主要工作一、強化師德建設(shè),樹立良好師表形象。1、加強干部隊伍建設(shè),轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風?;疖嚺艿每?,全靠頭來帶。本學
5、期學校將進一步加大對干部隊伍的管理和教育,從行政值班到個人的教育教學,全方位地做學校教職工的表率,增強服務意識,提升個人的教育教學能力,通過教育教學的業(yè)績,做師德的模范,當師能的尖兵。2、加強黨員隊伍教育,發(fā)揮先鋒作用。一個支部一個堡壘,一名黨員一面旗子。進一步加強支部建設(shè),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,鞏固學教活動的成果,將科學發(fā)展觀真正落實到學校教育教學的實際工作中去。3、加強骨干隊伍考核,體現(xiàn)示范引領(lǐng)。學校將充分發(fā)揮現(xiàn)有的市、區(qū)學科
6、帶頭人和骨干教師的作用,加大對其的管理和考核,讓這些教師在校內(nèi)起到示范引領(lǐng)的作用,加大教育教學改革的步伐,推行高效課堂,實現(xiàn)教育教學和學習方式的根本轉(zhuǎn)變。4、加強教師隊伍管理,激發(fā)工作熱情。狠抓師德建設(shè),樹立良好師表形象。教師是人類靈魂的工程師,教師的言行直接影響著學生的發(fā)展,因此,良好的師表形象是學生學習的榜樣。本學期,我們將師德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的一個重要內(nèi)容,學習踐行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,在教師實行績效工資的大背景下,廣大
7、教師更應該注重師德修養(yǎng)和師能的提高。繼續(xù)加大師德建設(shè)的力度,評比校內(nèi)師德標兵,樹立校內(nèi)師德榜樣,塑造良好的師表形象。堅決貫徹落實”三要八不準”的有關(guān)規(guī)定,增強教師作好本職工作的責任感和使命感,堅決抵制和杜絕有償家教的現(xiàn)象。學校行政領(lǐng)導和黨員骨干及所有教師不得從事有償家教。教師應將主要精力集中用于教育教學工作,忠誠黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),立足崗位,守得住清貧耐得住寂寞,要有甘為人梯的精神,努力形成”敬業(yè)愛生,明禮誠信、平等合作、勤學樂教、
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