中學2018年上學期教師工作總結(jié)

1、中學2018年上學期教師工作總結(jié)中學XX年上學期工作總結(jié)一期來，我校在縣教育局及羅宗武校長的正確領導下，堅持以偉大的鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“xx大”精神為指導，緊緊抓住“創(chuàng)建和諧學?！钡钠鯔C，解放思想，實事求是，與時俱進。學校行政一班子帶領全體師生，扎實工作，艱苦奮斗，圓滿地完成了上級各部門交給我們的各項任務，基本實現(xiàn)了與教育局簽訂的責任目標。在教育教學管理、教育質(zhì)量和辦學條件上創(chuàng)造了新的輝煌。現(xiàn)將一期來的工作總結(jié)一、主要工

2、作與成績㈠控流保學真抓實干1、為改變學生流失嚴重的現(xiàn)狀，學校嚴格執(zhí)行相關制度，獎罰分明，并且為了防止有些教師把勸學行為走過場，學校寒假時就組織教師勸學，并讓教師交上押金抓保學，期末實行獎罰，這樣教師覺得學校勸學動真格了，責任重了，勸學工作也主動細致了，學生流失得到了有效的控制。2、傾情保學，捐資助學為了讓學生“留得住，學得好”，教師對自己的包干對象傾注關懷，關心他們的學習、生活情況，幫他們解決實際困難；為使貧困學生“進得來”，學校采取了

3、種種措施，減免全部學雜費，設立獎學金，師生捐資助學配合國家的“寄宿生伙食補貼”，使得部分貧困學生得以重返校園。3、實施民心工程和溫暖工程，讓學生“進得來，留得住，生活得好”。按國家政策認真做好“寄宿生伙食補貼”工作，摸清底子，造好冊子，使“寄宿生伙食補貼”經(jīng)費切切實實用到“補充”對象身上，讓貧困學生充分享受國家大家庭的溫暖。由于學校條件艱苦，冬天寄學生早晚用熱水又是一件令學校領導大傷腦筋的事，也是一件關系到學生健康成長的大事。于是(來源

4、）學校又從緊張的資金中擠出一點，動員各班班主任購置爐灶、銻鼎鍋，早、晚燒熱水供學生洗臉、洗腳。雖然這樣做，班主任辛苦點，但沒有任何一個班主任有怨言，因為這一溫暖工程的實施，使師生感情加深了，師生關系更密切了。這又是一項順應民心的工程，許多學生家長對學校也表示感謝和信任。由于采取了一些切實可行的措施，本期我校的控流保學效果明顯，“普九”工作基本達標。㈡安全工作常抓不懈學校安全無大事。正因為學校高度重視安全工作，各項工作細致、扎實到位，確保

5、了安全無重大事故?；?，校園的綠化，操場的平整，新水井管道的架設等等。并且，我校爭取了“農(nóng)村中學基礎設施建設基金”63萬元，準備用于建設校園圍墻，改善學校辦學條件，美化校園環(huán)境。有了這一筆基金，相信華王中學一定能成為一個“花園式”學校。㈥嚴格管理，穩(wěn)中求進1、在教師管理上從嚴要求。我們經(jīng)常給教師施加壓力，使教師們把壓力變成動力，我們對教師的工作實行量化考核，期末排隊，作為評優(yōu)評先、晉升晉級、分流下崗的依據(jù)。目前，我校雖沒有下崗分流任務，可

6、每期我們?nèi)詫δ┪徽哂枰詣褡呋螯S牌警告。在常規(guī)管理上，我們也從嚴要求，對于上課遲到、早退、缺課的教師，我們不僅有專人考勤，而且還有學生考勤。常規(guī)檢查則教研組一月一查，教導處期中期末查，學校不定期查，發(fā)現(xiàn)問題不但在會上通報批評，還要給予經(jīng)濟處罰，量化扣分。2、實行競爭上崗。學期開學初，我們即根據(jù)上期的量化結(jié)果進行競聘上崗。我們首先競聘學校中層干部，使能者上、庸者下，其次競聘班主任，再由班主任競聘科任教師。通過競聘上崗，校行政的戰(zhàn)斗力越來越強

7、了，班主任的工作越來越主動了，教師的工作積極性越來越高漲了。3、狠抓早晚自習。每期開學初，我們都一再強調(diào)所有學生都必須參加早晚自習，因此，開學時我們要求離校1公里以上的同學都必須住寄學，參加早晚自習。由于所有同學都參加了早晚自習，從而既有保證了學習時間，又有利于抓校紀校風。4、狠抓校紀校風。我校位于三南公路邊，靠近集市，學校沒有圍墻，不能實行封閉管理，因此管理難度很大，校紀校內(nèi)亟需整治。為了改變這一狀況，學校增加政務人員，加大管理力度，

8、嚴厲打擊校外閑雜人員擾亂教育教學秩序行為，嚴肅處理校內(nèi)違紀學生，并與社會教育、家庭教育三結(jié)合，有效地改善了校紀校風。沒有圍墻，我們用管理筑起了一道堅實的“人墻”。5、經(jīng)常性地開展各種活動。為了提高學生的學習積極性，學校及各班級經(jīng)常性地開展了各種活動，如讀書征文比賽、各種學科競賽（數(shù)學競賽、英語競賽、物理競賽等）、各種體育賽事（乒乓球比賽、跳繩比賽、校園集體舞比賽）等。同時，學校設立獎學金，獎勵優(yōu)秀學生，各個班級開展競賽，每月評一次流動紅