企業(yè)安全工作總結(jié)4篇

1、企業(yè)安全工作總結(jié)4篇本文目錄企業(yè)安全工作總結(jié)煤炭企業(yè)安全“三化”工作總結(jié)企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)交通運輸企業(yè)安全工作總結(jié)本人很辛運接到廣州總公司的任命，來到了武漢青山船廠擔任安全主管一職，自擔任安全主管這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇，踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在青山船廠任職半年以來，嚴格要求自己，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產(chǎn)管理，XX年在熊經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，公司有關(guān)領(lǐng)導的信任和支持下，以積極的態(tài)度投入

2、工作，今年的工作我感到非常的充實。一，XX年主要工作如下：1：以“作一名合格的安全主管”，作為自己工作的動力，思想上圍繞著景程公司，行動上處處想著公司利益積極上進，協(xié)作青山船廠安技部及公司認真落實安全生產(chǎn)責任制，加強有關(guān)安全法規(guī)，決定，條例，扎實安全培訓工作，堅定的貫徹(安全生產(chǎn)責任書)的承諾，努力實現(xiàn)公司三級安全生產(chǎn)目標。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，不斷增進安全管理水平的提高，只要利于我司發(fā)展利于安全生產(chǎn)的自己身先立足。

3、2：在廠安技部及公司領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，我公司的安全檢查臺帳及每周六安全學習臺帳，每天的班前交底臺帳，并保證傳達到每一位員工，隨時接受廠安技部和車間安全員檢查及監(jiān)督。3：在廠安技部和車間安全員的領(lǐng)導下，近半年來我司未發(fā)生重大安全事故，并且做好了新進員工的安全教育和傳，幫，帶，工作，并作好了臺帳。二：存在不足在這半年來雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足的地方，主要是員工的安全意識淡薄，經(jīng)常性的違章很多，例如下圖：從以上圖來看，我司912月

4、份中違章趨勢一直在上升，我司的員工對安全管理的有所松懈，其主要原因有四：1，我們的員工受教育不高，安全意識淡薄。2，剛來到青山船廠對廠里的管理模式一時還沒有適應過來。3，我們的管理人員極度散漫，對自己的工作態(tài)度要求不嚴。4，由于公司新到青山船廠來，有些管理制度還不是很健全和完善。煤炭企業(yè)安全“三化”工作總結(jié)企業(yè)安全工作總結(jié)（2）|返回目錄以來，在東辰煤炭管理分公司的領(lǐng)導下，我礦安全“三化”工作堅持以服務礦井安全生產(chǎn)為重點，以培養(yǎng)造就高素

5、質(zhì)職工隊伍為目標，在不斷規(guī)范“三化”工作的基礎上，堅持強推嚴抓，努力在深化上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，強化了職工安全意識，提高了職工安全技能，規(guī)范了職工的安全行為。我們的主要做法總結(jié)是：筆，確保參考率達到標準要求。二是嚴把學習內(nèi)容關(guān)。本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，每月的學習內(nèi)容由“三化”辦組織機關(guān)各生產(chǎn)口，分專業(yè)按教學計劃出題，經(jīng)礦領(lǐng)導審簽后，由“三化”辦負責整理，做到學習內(nèi)容具有針對性和可操作性。三是嚴把職工學習筆記和兼

6、職教師備課筆記質(zhì)量關(guān)。礦“三化”辦和各單位不間斷地進行檢查，發(fā)現(xiàn)記錄不規(guī)范的，督促落實整改。同時，礦上每季度評選出優(yōu)秀教師備課筆記和優(yōu)秀學員學習筆記，在各單位巡回展出，并給予相應的獎勵。四是嚴把聘任兼職教師關(guān)。目前，全礦共聘任兼職教師23人，都是副井長以上管理人員和具有資質(zhì)的工程技術(shù)人員。五是嚴把貫徹規(guī)程措施關(guān)。礦“三化”辦每月對各井（區(qū)）貫徹規(guī)程措施進行檢查，要求貫徹人數(shù)必須與當班出勤人數(shù)、班前參加學習培訓人數(shù)和互聯(lián)保簽名人數(shù)“四相符

7、”；被貫徹人在記錄表上必須由本人簽名，確保規(guī)程貫徹的嚴肅性?；仡櫧衲暌詠淼陌踩叭惫ぷ?，主要有以下兩點體會：一、領(lǐng)導重視是做好“三化”工作的根本保證。一是工作落實到位。把安全“三化”工作納入“一把手工程”，礦和井（區(qū)）自上而下堅持每月召開一次”三化”工作例會，礦“三化”辦堅持每旬召開一次辦公室會議，進一步細化安全教育培訓任務，落實相關(guān)部門責任，布置安全“三化”工作，使安全教育培訓工作由擺上位置變?yōu)閿[正位置。二是獎勵落實到位。礦堅持獎

8、罰并重，對“三化”工作表現(xiàn)突出的，分別給予獎勵，一季度共用于”三化”工作獎勵資金5600元。三是機構(gòu)落實到位。礦和井（區(qū)）分別調(diào)整充實了“三化”工作領(lǐng)導機構(gòu)，配足配強人員和設施，兩個五級安教室均配備了電化教學設施。四是監(jiān)管落實到位。礦領(lǐng)導分別明確礦、井（區(qū)）兩級安全“三化”工作職責，一級抓一級，一級對一級負責，使安全“三化”工作有人做，有人管，安全教育培訓各項制度均做到不折不扣地貫徹落實。二、創(chuàng)新內(nèi)涵是做好“三化”工作的重要手段。為扎實

9、開展好安全“三化”工作，認真抓好職工的班前學習培訓，努力杜絕和減少“三化”工作低級錯誤的出現(xiàn)，礦“三化”辦結(jié)合本礦實際，對各井（區(qū)）安全“三化”工作提出了新的要求并形成了本礦特點：一是堅持課后檢查制度。各單位授課人每班授課后，對職工學習筆記進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并根據(jù)職工記錄情況逐人寫下評語，并簽名或蓋章。把上級規(guī)定的每月一查制度，變?yōu)槊堪嘁徊?，有效地杜絕了“三化”工作的低級錯誤，提高了職工的學習質(zhì)量；二是在各井（區(qū)）建立了“三化