骨干教師工作總結(jié)4篇

1、骨干教師工作總結(jié)4篇本文目錄骨干教師工作總結(jié)骨干教師幫扶工作總結(jié)骨干教師年度工作總結(jié)范文骨干教師異地交流個人工作總結(jié)本人自任骨干教師以來，忠誠黨的教育事業(yè)，全心全意貫徹黨的教育方針，在教育工作中，做到既教書又育人，始終把培養(yǎng)現(xiàn)代化的新型人才作為自己的奮斗目標(biāo)。努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理論，探索新課程改革的教學(xué)方法。積極學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)，不斷充實自己，使自己成為一名優(yōu)秀教師我努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論知識，為提高自身素質(zhì)

2、，我刻苦鉆研教材，努力將新的教學(xué)理念運用到自己的教學(xué)實踐中，使學(xué)生樂于學(xué)習(xí)，自覺求知，從教會學(xué)生學(xué)習(xí)方法入手，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力，使課堂教學(xué)效率得到不斷提高認真?zhèn)湔n，及時批改作業(yè)是我多年一來一貫堅持的原則。每備一節(jié)課都要既備大綱，又備教材，還備學(xué)生。有時還要查閱大量的有關(guān)資料，有時還要請教老教師，虛心向他們學(xué)習(xí)，直到自己覺得滿意為止。對學(xué)生的作業(yè)我總是認真細致的批改，連一個小小的錯誤我也不會放過。在實際工作中，我充分發(fā)揮骨干教師的模范

3、帶頭作用，時時處處以骨干教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，無論在教育教學(xué)還是在課程改革中，我都努力學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗，并且經(jīng)常和年輕教師交流，在指導(dǎo)他們成長的同時，自己也學(xué)到了許多的教育理論知識，有多篇教育教學(xué)論文獲獎，多次參加縣組織的新教材培訓(xùn)，在縣多次作公開課。盡管在教育教學(xué)這一片天地里取得了一定成績，但也有不足之處，今后我將努力實行新課程改革，用新的教育教學(xué)理論武裝自己，更加努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，取長補短，取得更大的成績。骨干教師幫扶工作總結(jié)骨干

4、教師工作總結(jié)（2）|返回目錄光陰似箭，一晃一學(xué)期的工作已悄然離我們遠去?；厥走@一學(xué)期所走過的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。我是學(xué)?？h級美術(shù)骨干教師，我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責(zé)任。于是，我把壓力化作動力，認真做好每項工作，不辜負校領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的厚望。我是這樣想的，也是這樣做的。我深知“一棵樹不成林”的道理。我不僅嚴格要求自己、大膽實踐，并與積極肯干的陳穎老師組成了幫扶小組?，F(xiàn)將本學(xué)期的骨干教師幫扶工作總結(jié)如

5、下：一、日常的幫扶工作：本人認真的按學(xué)期初的骨干教師幫扶計劃進行工作，如約完成了如下任務(wù)。1、做到了每個月幫助陳老師備一節(jié)課，檢查一次教案，真正的提高陳老師在教材的教材分析和處理方面的能力。范”，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，新的知識層出不窮。如何使自己跟上時代的需要，必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念。xxxx年7月至xxxx年7月，積極參加了市教育局開辦的骨干教師高級研修班的學(xué)習(xí)。在此期間，聆聽了上海一些專家的講座，并觀摩了一些專家的現(xiàn)場做課，使自己

6、受益非淺，同時按要求完成任務(wù)。同時自己平時還看一寫教育類書籍，如李鎮(zhèn)西著的《教有所思》，鄭杰著的《學(xué)校文化》，王曉春著的《今天怎樣做教師》，等。三、工作方面1、教學(xué)管理工作①抓教學(xué)常規(guī)管理和檢查，實施教學(xué)全過程的監(jiān)控。首先從備課環(huán)節(jié)開始，要求每周一次集體備課，做到“四定”，提前上報備課組活動計劃，并詳細記錄活動過程，教務(wù)處定期抽查活動記錄本，并給予一定的評價。其次到課堂。教務(wù)處安排學(xué)術(shù)評價小組成員推門聽課，加強了學(xué)校對課堂的監(jiān)控，提高了

7、課堂的有效性，為學(xué)校掌握教師教學(xué)情況提供了重要的依據(jù)。3、然后到課外。一是開展了地理、物理、舞蹈、聲樂、鍵盤、乒乓球、健美操、籃球、勞技、計算機等15個興趣班。豐富了校園文化生活，提高了學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生特長，發(fā)揮學(xué)科教師的優(yōu)勢。二是安排分層教學(xué)。學(xué)校安排初一、初二年級利用每周一和周三下午第九節(jié)數(shù)學(xué)、英語進行分層教學(xué)。對提高教學(xué)質(zhì)量起到有一定的效果。②搭建舞臺，讓青年教師迅速成長。一是開展新老教師結(jié)對活動。每學(xué)年開學(xué)初為新教師舉行了拜師

8、活動，簽定了師徒協(xié)議。二是開設(shè)各類公開課。每學(xué)期先后開設(shè)了聘用骨干教師示范課，新教師上崗課，青年教師競賽課，組織教師觀摩克拉瑪依市“特級教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師”示范課。三是建立《十中教師成長袋》。根據(jù)教師的教齡，幫助每一位教師確定自己的“個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃”，燃起教師前進的激情。記錄教師的成長歷程，讓教師無時無刻了解自己的進步。四是開設(shè)英特未來和瑞博教學(xué)平臺使用培訓(xùn)班，讓更多的教師掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的運用。③營造學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型

9、學(xué)校。首先開展好學(xué)習(xí)共同體活動。學(xué)校成立了學(xué)習(xí)共同體，并將學(xué)習(xí)共同體分為語文、英語、數(shù)理化、政史地生體音美計勞四組，每組有四位召集人。要求每組兩周活動一次，每次活動由兩位召集人負責(zé)，提前安排布置內(nèi)容，認真準(zhǔn)備，利用每周二和四晚上開展活動，五年教齡以下的教師都參加。其次開展課堂行動研究。學(xué)校為每位教師發(fā)放了教師課堂行動研究手冊。特別是青年教師將課堂行動研究與學(xué)術(shù)評價小組成員的評價有機結(jié)合，加強有效性課堂的實踐與研究，提高教學(xué)能力，減輕學(xué)生

10、過重的學(xué)習(xí)負擔(dān)，從而提高教學(xué)質(zhì)量。再其次，要求教師撰寫教學(xué)反思。教師的成長=經(jīng)驗反思，學(xué)校要求全校教師撰寫教學(xué)反思，其中教齡三年以下每周寫一篇，教齡三年以上每兩周寫一篇，長短不限，但必須是反思自己教學(xué)實踐的得失。許多教師把自己的反思和課案利用瑞博教學(xué)平臺與更多的同行進行交流和溝通，使教師逐漸在實踐中養(yǎng)成了善反思習(xí)慣，大家在辛勤的付出中和認真的反思中獲得了頗為豐盛的成果。業(yè)務(wù)素質(zhì)都在自己原有的水平上得到了提高，豐富了自己的教育教學(xué)的經(jīng)驗，