租房補貼管理辦法

1、1租房補貼管理辦法租房補貼管理辦法第一章第一章總則第一條為提高公司福利水平，減輕外地員工的租房負擔，特制定本辦法。第二條租房補貼是公司資助員工租賃住房的一種住房保障方式。第三條綜合管理部負責租房補貼工作的組織實施及監(jiān)督管理。第二章第二章申請補貼請補貼條件條件第四條申請租賃房租房補貼的員工應當同時符合下列條件：（一）申請者為分公司內(nèi)勤員工；（二）公司未提供宿舍；（三）員工本人、配偶及直系親屬在公司所在地沒有住房的，且員工目前租房居住的。第

2、三章第三章租房租房補貼標補貼標準第五條租房補貼標準為：分公司300元月三級機構(gòu)260元月四級機構(gòu)200元月。第四章第四章申請與核準與核準第六條申請租房補貼的程序與管理：（一）員工個人提出書面申請，填寫《租房補貼申請表》，所在部門認真審核個人情況后，部門負責人簽字確認；（二）提供租房合同復印件、所租房屋產(chǎn)權(quán)證復印件、房3原租房協(xié)議到期日之前提供新租房協(xié)議書。如不按期提供者，依原租房協(xié)議到期日停止發(fā)放當期租房補貼。自新協(xié)議提供的次月起恢復發(fā)

3、放租房補貼，但停發(fā)期間租房補貼不予補發(fā)。第五章第五章監(jiān)督管理督管理第八條申請租房補貼的員工對于個人住房情況應如實填寫。第九條租房補貼由綜合管理部每季度復核一次。若發(fā)現(xiàn)員工弄虛作假，停止租房或員工本人及其配偶、直系親屬購買住房取得房屋鑰匙后未及時反映住房變化情況的，一經(jīng)查實，將追回全部補貼金額，并予以全轄通報批評處分。第六章第六章附則第十條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十一條本辦法由綜合管理部負責解釋和修訂。附件1：租房補貼申請表附件2：停止