百色學院人才引進政策

1、1百色學院人才引百色學院人才引進政策政策一、人才引一、人才引進政策政策序號引進人員類別安家費（稅前）年齡要求個人發(fā)展保障金（稅前）科研啟動經(jīng)費工作電腦家屬安置服務(wù)年限1國家杰出青年科學基金獲得者、享受國務(wù)院特殊津貼專家、全國高校教學名師、“國家高層次人才特殊支持計劃”（簡稱“國家特支計劃”，也稱“萬人計劃”）入選者、“海外高層次人才引進計劃”（簡稱“千人計劃”）入選者、省部級學術(shù)和技術(shù)帶頭人、省部級有突出貢獻的優(yōu)秀專家60萬元55歲以下

2、教授及相當專業(yè)技術(shù)人員給予補貼金額225000元；博士給予補貼金額為175000元理工類6萬元；人文社科類4萬元1臺（所有權(quán)屬學校）可安排配偶到學校工作8年2教育部“高校青年教師獎”獲得者、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、省級高校教學名師、省部級學術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選55萬元50歲以下教授及相當專業(yè)技術(shù)人員給予補貼金額225000元；博士給予補貼金額為175000元理工類6萬元；人文社科類4萬元1臺（所有權(quán)屬學校）可安排配偶到

3、學校工作8年3教育部“優(yōu)秀青年教師資助計劃”、“高等學校骨干教師資助計劃”資助者50萬元50歲以下教授及相當專業(yè)技術(shù)人員給予補貼金額225000元；博士給予補貼金額為175000元理工類6萬元；人文社科類4萬元1臺（所有權(quán)屬學校）可安排配偶到學校工作8年同時具有教授（或相當專業(yè)45萬元教授及相當專業(yè)技術(shù)人理工類6萬元；人1臺（所有可安排配偶到學校工作8年3二級教授2300元月；三級教授1900元月；四級教授1500元月；博士1000元月

4、，如學校今后有調(diào)整則按調(diào)整后的標準執(zhí)行。2.安家費分五年按月平均給付；個人發(fā)展保障金分十年按月平均給付。3.學校將根據(jù)實際發(fā)展需要在不同階段進行評審確認緊缺專業(yè)，具體以學校下文為準。二、科研獎勵二、科研獎勵1.科研項目獲得立項或?qū)＠浴栋偕珜W院科研工作量管理辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。2.科研論文按照刊物級別，給予2000元至100000元不等的獎勵。三、人才工程資助平臺三、人才工程資助平臺學校實施“名師工程”、“骨干教師發(fā)展工程”、“青年

5、教師成長工程”、“特色研究團隊支持計劃”、“雙師型教師培養(yǎng)計劃”等人才工程，以強大的資金大力支持教師的學術(shù)研究，保障人才隊伍建設(shè)的良性發(fā)展。有關(guān)資助事項如下：項目名稱資助條件資助經(jīng)費備注名師工程具有正高級職稱，年齡55周歲以下，滿足規(guī)定的科研條件10萬元骨干教師發(fā)展工程具有副高級職稱，年齡50周歲以下，滿足規(guī)定的科研條件6萬元青年教師成長工程具有中級職稱，年齡35周歲以下，滿足規(guī)定的科研條件2萬元特色研究團隊支持計劃以現(xiàn)有自治區(qū)級重點學