領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書

1、1領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書填報單位：安徽省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所（蓋章）中共安徽省委教育實踐活動辦公室制3覺性，平時忙于應(yīng)付日常工作，對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不足，導(dǎo)致學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。在深入實際調(diào)查研究方面仍有欠缺，對遇到復(fù)雜問題的應(yīng)對處置能力仍有待提高。二是二是隊伍規(guī)范管理方面不范管理方面不夠嚴(yán)夠嚴(yán)格。格。個別處室對隊伍管理不夠嚴(yán)，要求標(biāo)準(zhǔn)不高，內(nèi)部缺乏規(guī)范化的管理機制，少數(shù)監(jiān)督員責(zé)任意識不強，有時工作落實不到位，工作有數(shù)量而沒質(zhì)量。個別監(jiān)督員仍存在出

2、勤不出力現(xiàn)象，工作缺乏主動性，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強。三是制度落三是制度落實方面方面還不完全到位。不完全到位。由于少數(shù)黨員干部未能養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，在制度執(zhí)行上往往打擦邊球，甚至鉆制度的空子，導(dǎo)致制度落實不能完全到位。對下級監(jiān)督檢查的力度不夠，各地工作進展情況不平衡。四是作四是作風(fēng)建設(shè)應(yīng)進設(shè)應(yīng)進一步加一步加強。聯(lián)系群眾不夠，有時解決群眾問題有點拖拉，有時缺乏耐心解釋，引起矛盾擴大。有少數(shù)職工作風(fēng)紀(jì)律較散漫；少數(shù)黨員干部和監(jiān)督員服務(wù)意識不強