4.幼兒園章程

1、幼兒園章程幼兒園章程第一章總則第一條【制定目的與依據(jù)】為適應現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量和辦學效益，規(guī)范本園內部管理體制和運行機制，保障本園依法自主管理，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》、《上海市學前教育綱要》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，結合本園實際，制定本章程。第二條【幼兒園名稱與

2、地址】本園全稱為幼兒園；總部住所地址為，分部住所地址為；郵政編碼為。第三條【幼兒園性質及隸屬關系】本園依法經登記管理局登記，隸屬于教育局管理。本園為全日制一級幼兒園，具有法人資格，園長是本園的法人代表，獨立承擔民事責任。第四條【招生對象與規(guī)?！勘緢@面向區(qū)教育局規(guī)定的教育服務區(qū)域內招生，招生對象為3～6周歲的幼兒，招生人數(shù)及編班應當符合區(qū)教育局規(guī)定。第五條【辦園理念與辦園目標】辦園理念：崇尚綠色、關注生活、以人為本、追求和諧辦園目標：以綠

3、色生活課程建設為抓手，實施文化建園，隊伍強園，特色興園，建成一所具有綠色教育特色幼兒園。第六條【幼兒培養(yǎng)目標和教師發(fā)展目標】（一）幼兒培養(yǎng)目標：培養(yǎng)健康活潑、好奇探究、文明樂群、關注生活、勇敢自信，初步具有環(huán)境保護意識與責任感的現(xiàn)代兒童。（二）教師發(fā)展目標：堅持正確的政治方向，熱愛人民教育事業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德、合作精神、服務意識和良好的心理品質；具有扎實的專業(yè)基礎，了解與幼教最新發(fā)展動態(tài)成果，懂得幼兒教育學、心理學理論，具有改革創(chuàng)新

4、意識；具有教育教學基本功和履行相應級別教師職務的教育教學能力，積極參與課程與教學第十三條【園務會議與園務委員會】本園根據(jù)辦園實際需要建立園務委員會，園務委員會由保教、后勤、財務人事、教師等人員的代表及家長的代表組成，參與審議本園章程、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和其他規(guī)章制度、人事與財務方案等事項。第十四條【園務公開】本園建立健全重大事項決策制度。重大事項應在充分調研與征求意見的基礎上，由園長召集并主持園務會議審議，經集體討論，由園長作出決定并組

5、織實施。中國共產黨支部委員會發(fā)揮監(jiān)督保障作用。凡屬教職工大會職權范圍的事項，都應提交教職工大會審議。第十五條【人事制度】本園執(zhí)行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術職務評聘制度，依法實行幼兒園用人制度。醫(yī)務保健人員、財會人員、保育員等均須具備相應任職條件。本園根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、幼兒園相關規(guī)定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。第十六條【法律顧問制度】

6、本園建立法律顧問制度。與律師事務所簽訂《聘請法律顧問合同》，聘請律師作為法律顧問。為本園的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務提供法律意見；就涉及本園的訴訟、仲裁、執(zhí)行等法律事務提供法律意見；經本園指派，以本園法律顧問身份對特定事項進行調查、協(xié)調、代理訴訟，反映實情并提供相關的法律意見。第十七條【維權制度】本園建立健全園內權益救濟制度，努力保障幼兒和教職工的合法權益。申訴制度：分別成立園內幼兒家長申訴處理委員會和園內教師申訴處

7、理委員會，不斷完善受理幼兒家長和教師申訴的部門和程序。調解制度：建立園內勞動（人事）爭議調解委員會，就教職工與幼兒園的勞動（人事）爭議進行調解；建立園內人民調解委員會，就幼兒家長、教職工、幼兒園間產生的糾紛進行調解。第十八條【財務管理制度】本園建立健全財務管理制度。本園依法向政府部門提出年度預算安排意見，經批準后執(zhí)行，并主動接受政府教育主管部門的領導和財政、稅務、審計、監(jiān)察等相關職能部門的監(jiān)督。本園按照園務公開制度的規(guī)定公開財務情況。本