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1、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用作者:劉宇日期:2010032910:04:19來(lái)源:濛陽(yáng)工商所基層黨支部是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,一方面他是思想上、政治上團(tuán)結(jié)和凝聚廣大群眾的核心,另一方面他是貫徹落實(shí)黨的方針路線政策的決定性力量。因此,如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部的建設(shè),增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和
2、黨員的先鋒模范作用,促進(jìn)工商行政管理與執(zhí)法的改革與發(fā)展,是一個(gè)需要認(rèn)真研究的問(wèn)題。當(dāng)前黨支部建設(shè)存在的主要問(wèn)題和原因分析黨支部是黨的最基層組織,是連接黨員和上級(jí)黨組織的橋梁和紐帶。當(dāng)前,多數(shù)黨支部能夠加強(qiáng)自身建設(shè),注重提高黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,在凝心聚力促和諧、促發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。但也有個(gè)別支部還存在這樣、那樣的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:1.黨支部凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)。個(gè)別黨支部不能適應(yīng)企業(yè)的新形勢(shì),黨員和群
3、眾的新變化、新要求,工作上沒(méi)有作為,更談不上突破;有的黨支部對(duì)在行政管理改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問(wèn)題,思想教育缺乏說(shuō)服力,對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題漠不關(guān)心、缺乏有效的解決措施,造成了黨支部在群眾中的威信不高。2.黨支部活動(dòng)內(nèi)容、形式單一,缺乏吸引力。有的黨支部視野不寬,創(chuàng)新不夠,只滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi),“三會(huì)一課”死板單調(diào),對(duì)黨員群眾難以形成吸引力。3.黨員的先鋒模范作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在哪里?主要體現(xiàn)
4、在思想上和工作上。有的黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)流于形式,造成黨員思想素質(zhì)不夠高,學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng);有的黨支部在引導(dǎo)黨員上教條化,造成部分黨員對(duì)共產(chǎn)黨員到底應(yīng)該是“多干活,多拿錢(qián)”,還是應(yīng)該講奉獻(xiàn)產(chǎn)生了“質(zhì)疑”,工作不積極。分析黨支部建設(shè)存在這些問(wèn)題的原因,主要有以下幾個(gè)方面:一是黨務(wù)政工干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。隨著管理體制趨向于扁平化,政工管理人員相對(duì)減少,而且行政管理部門(mén)的基層黨支部書(shū)記基本上是由行政負(fù)責(zé)人兼任,有的支部黨員少,只設(shè)一名兼職支部書(shū)記
5、。但基層政工工作量并沒(méi)有減少,這就要求黨務(wù)政工干部不斷提升自身素質(zhì),既要懂行政管理,還要會(huì)做思想工作,以適應(yīng)行政管理發(fā)展的需要。再有,目前基層黨支部書(shū)記雖然工作責(zé)任心較強(qiáng),但完成工作基本上還是老方法、老思路,缺乏有效的創(chuàng)新意識(shí)。二是黨員作用存在群眾化傾向。在日常工作、生活中一些黨員與非黨同事斤斤計(jì)較,重利輕義,注重眼前利益,忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。當(dāng)干部職工思想出現(xiàn)波動(dòng)時(shí),不是主動(dòng)地做思想工作,而是袖手旁觀。三是近年來(lái)干部職工個(gè)人主體意識(shí)普遍增強(qiáng)
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