東營(yíng)市專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)考試題庫(kù)判斷題

1、三、判斷題三、判斷題1保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益，既是用人單位的基本義務(wù)和職責(zé)，也是激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員為組織目標(biāo)服務(wù)、促進(jìn)組織發(fā)展的客觀需要。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：A2知識(shí)工作者與工作單位之間現(xiàn)在已經(jīng)逐漸演變?yōu)橐粋€(gè)相互共生的關(guān)系。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：A3企業(yè)如果未與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同，則如果勞動(dòng)人員權(quán)益受到侵害，企業(yè)不需要承擔(dān)賠償。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B4自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用

2、人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B5聘用單位為了保證將員工留在公司可以收取一定的抵押金或者其他財(cái)務(wù)。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B6用人單位為了能夠招到合適的員工，可以在一定程度上隱瞞單位的實(shí)際工作環(huán)境。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B7用人單位在招收勞動(dòng)人員的時(shí)候，某些情況下可以將勞動(dòng)人員的身份證扣押，以便對(duì)員工進(jìn)行管理。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B8關(guān)

3、于連續(xù)工作的年限問(wèn)題，應(yīng)從勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間算起，與實(shí)際用工之日無(wú)關(guān)。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B9小王從公司技術(shù)部被調(diào)任至市場(chǎng)部，公司讓他在市場(chǎng)部重新實(shí)習(xí)三個(gè)月。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B10用人單位在試用期內(nèi)可以自由決定是否繼續(xù)讓試用人員繼續(xù)試用，隨意結(jié)束試用關(guān)系。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B11勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，同樣適用服務(wù)期違約的規(guī)定。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B12勞動(dòng)合同期滿，但服務(wù)期未達(dá)到約定時(shí)間的勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同至服務(wù)期

4、滿。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B收入不需要納稅。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：A26薪酬權(quán)的保護(hù)在國(guó)家層面的意義，主要指的是履行其對(duì)勞動(dòng)者薪酬的保護(hù)義務(wù)。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B27支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼也屬于企業(yè)支出的工資總額。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B28勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等屬于企業(yè)工資總額。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B29支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用一般而言不

5、屬于企業(yè)工資總額。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：A30有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)該算入企業(yè)工資總額當(dāng)中。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B31在工資集體協(xié)商的過(guò)程中，如果用人單位還沒(méi)有建立起工會(huì)，那么職工一方不出席也是可以的。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B32在工資集體協(xié)商的過(guò)程中，雙方首席代表可以書(shū)面委托專家、學(xué)者、律師等專業(yè)人員作為本方的協(xié)商代表，但委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的13。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：A33用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)

6、報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：A34對(duì)于長(zhǎng)期的工作人員，發(fā)工資應(yīng)當(dāng)以每月進(jìn)行發(fā)放，對(duì)于特殊的工作制度，可根據(jù)自己自身的情況進(jìn)行。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：A35員工在公休日可以探望父母的，但因?yàn)楣ぷ鞯貐^(qū)比較偏遠(yuǎn)，也可準(zhǔn)予其探親假。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B36職業(yè)許可只能由全國(guó)人大及其常委會(huì)通過(guò)法律或國(guó)務(wù)院通過(guò)行政法規(guī)和決定設(shè)置。A.對(duì)B.錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)答案：A37行政機(jī)關(guān)可以委托非行政機(jī)關(guān)的組織行使行政處罰，