基礎(chǔ)法律知識(shí)事業(yè)單位法律在線(xiàn)練習(xí)答案

1、基礎(chǔ)法律知識(shí)基礎(chǔ)法律知識(shí)??1、（單選題）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在（）支付。oA.離開(kāi)后15日oB.競(jìng)業(yè)限制期滿(mǎn)oC.辦結(jié)工作交接時(shí)oD.解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)正確答案：C用戶(hù)選擇：C?2、（單選題）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，在服務(wù)期中可約定勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付的違約金數(shù)額（）。oA.由用人單位決定oB.可

2、以大于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用oC.應(yīng)等于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用oD.不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用正確答案：D用戶(hù)選擇：D?3、（單選題）被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。oA.用工單位所在地人民政府規(guī)定的平均工資oB.用工單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資oC.派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資oD.派遣單位所在地人民政府規(guī)定的平均工資正確答案：C用戶(hù)選擇：C?7、（單選題）用人單位拖欠或

3、者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。oA.法律援助oB.依法制裁用人單位oC.支付令oD.社會(huì)救濟(jì)正確答案：C用戶(hù)選擇：C?8、（單選題）用人單位（），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。oA.以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的oB.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的oC.規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的oD.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的正確答案：A用戶(hù)選擇：A?

4、9、（單選題）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。oA.書(shū)面勞動(dòng)合同oB.集體勞動(dòng)合同oC.口頭勞動(dòng)合同oD.書(shū)面或者口頭勞動(dòng)合同正確答案：A用戶(hù)選擇：A?10、（單選題）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，在（）的條件下，用人單位可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。oA.用人單位為勞動(dòng)者提供了入職培訓(xùn)oB.用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致oC.用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培