學(xué)習(xí)《干部選拔任用政策法規(guī)及相關(guān)學(xué)習(xí)材料》心得體會(huì)

1、學(xué)習(xí)《干部選拔任用政策法規(guī)及相關(guān)學(xué)習(xí)材料》心得體會(huì)學(xué)習(xí)《干部選拔任用政策法規(guī)及相關(guān)學(xué)習(xí)材料》心得體會(huì)選人用人問題歷來是干部群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，古人云：“為政之要，貴在得人”，歷覽古今興衰事，成敗得失在用人。選什么樣的人，怎樣選人，歷來是黨始終高度重視的一個(gè)重大問題。當(dāng)前，干部選任工作如何與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展提出的新要求？如何提高水平，實(shí)現(xiàn)群眾利益的根本需要？如何創(chuàng)新方法，有效解決干部選任工作弊端，樹立正確鮮明的選人導(dǎo)向？成為擺在各級(jí)黨委面

2、前的新挑戰(zhàn)和新課題，迫切需要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索創(chuàng)新干部選任的科學(xué)機(jī)制，更加有效地促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)。積極認(rèn)真開展干部選拔任用工作法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)的自覺性，調(diào)動(dòng)廣大群眾參與監(jiān)督的積極性，為選人用人公信度奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在自學(xué)過程中，我本人堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的原則。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了組織部印發(fā)的《干部選拔任用政策法規(guī)及相關(guān)學(xué)

3、習(xí)材料》中的6篇必讀書目。這次的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的法規(guī)意識(shí)，增強(qiáng)履行干部選拔任用工作職責(zé)的責(zé)任感和危機(jī)感，增強(qiáng)與用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗的自覺性，推動(dòng)全州選人用人公信度進(jìn)一步提高。通過學(xué)習(xí)《干部選拔任用政策法規(guī)及相關(guān)學(xué)習(xí)材料》，我個(gè)人談?wù)剮c(diǎn)心得和體會(huì)：一、加大一、加大對(duì)干部任用政策法干部任用政策法規(guī)的宣的宣傳教育教育知組織人事政策，從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行干部任用政策法規(guī)的自覺性，增強(qiáng)廣大干部群眾參與監(jiān)督的針對(duì)

4、性和有效性。嚴(yán)把干部推薦提名關(guān)、考察考核關(guān)和討論決定關(guān)，選好人、用能人，多用民眾公認(rèn)的有公心、有能力、會(huì)辦事的人。讓那些真正想干事、會(huì)干事、能干事的人脫穎而出，找到施展才華、為民服務(wù)的舞臺(tái)，從而形成一種良好的選人用人氛圍，杜絕跑官要官現(xiàn)象發(fā)生，使那些急功近利、搞形式主義、不講原則的人沒有生存的土壤，進(jìn)一步提高選人用人水平和群眾的滿意度、公認(rèn)度。三、加大三、加大對(duì)選對(duì)選人用人工作的公信度人用人工作的公信度用人上的不正之風(fēng)仍然是干部群眾反映

5、比較突出的一個(gè)問題，用人上的不正之風(fēng)影響選人用人的公信度，損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。隨著干部人事制度改革不斷深化，在貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》過程中通過推進(jìn)干部工作的民主化，在干部選拔任用工作中建立起一整套民主的運(yùn)行機(jī)制，使群眾在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨的干部標(biāo)準(zhǔn)和干部政策，參與選拔、管理、監(jiān)督干部等各項(xiàng)工作。以落實(shí)好群眾的知情權(quán)、擴(kuò)大群眾的參與權(quán)、群眾的選擇權(quán)和群眾的監(jiān)督權(quán)，以群眾滿不滿意、贊不贊成、高不