某市人社局2017年度行政執(zhí)法突出問題專項(xiàng)治理工作總結(jié)范文

1、某市人社局某市人社局2017年度行政執(zhí)法突出問題專項(xiàng)治年度行政執(zhí)法突出問題專項(xiàng)治理工作總結(jié)范文理工作總結(jié)范文為貫徹落實(shí)市紀(jì)委《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》文件精神，根據(jù)市行政執(zhí)法突出問題專項(xiàng)治理專班和省人社廳有關(guān)行政執(zhí)法突出問題專項(xiàng)治理的工作要求，按照市專班的統(tǒng)一部署和安排，自5月份以來，我局樹立“沒有問題就是最大問題”的治理理念，努力解決人社系統(tǒng)干部職工在履行人社工作職能中存在的“執(zhí)法不嚴(yán)格、不規(guī)范、不公正、不廉潔、不

2、文明”等問題，上下一心、全力以赴，扎實(shí)、認(rèn)真地開展了行政執(zhí)法突出問題專項(xiàng)治理工作。一、總體情況局機(jī)關(guān)各科室和局屬各二級(jí)單位通過自查自糾共發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法突出問題37個(gè)，涉及執(zhí)法不嚴(yán)格問題14個(gè)、執(zhí)法不規(guī)范問題16個(gè)、執(zhí)法不文明問題7個(gè)，未發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不公正、執(zhí)法不廉潔問題。通過公示舉報(bào)電話、郵箱等向社會(huì)廣泛征求意見，但自工作專班成立以來無一件反映行政執(zhí)法突出問題的舉報(bào)投訴件，也無上級(jí)轉(zhuǎn)辦和督辦突出問題的舉報(bào)投訴件。6月新增執(zhí)法不嚴(yán)格問題2個(gè)，7

3、、8、9月無新增問題。針對(duì)突出問題制作問題清單，逐一分析問題原執(zhí)法突出問題專項(xiàng)治理之初，第一時(shí)間就在報(bào)紙上進(jìn)行了宣傳報(bào)道，在xx日?qǐng)?bào)上公布了舉報(bào)投訴電話和郵箱。各地各單位在醒目位置放置舉報(bào)投訴箱、公布舉報(bào)投訴電話，營造了專項(xiàng)治理的氛圍和效果。五是轉(zhuǎn)段部署，落實(shí)工作任務(wù)。在收到市專班8月16日《關(guān)于進(jìn)一步做好行政執(zhí)法突出問題專項(xiàng)治理工作的通知》，結(jié)合省廳鄂人社函后，下發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)省廳和省市行政執(zhí)法專項(xiàng)治理專班關(guān)于進(jìn)一步做好專項(xiàng)治理及轉(zhuǎn)段工作的

4、通知》，提出四點(diǎn)工作要求，明確個(gè)人自查五點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)任務(wù)進(jìn)行安排部署，并組織局工作專班人員對(duì)省市文件、通報(bào)精神進(jìn)行學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，召開科室和單位負(fù)責(zé)人及聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行動(dòng)員傳達(dá)，盡快按新要求進(jìn)行專項(xiàng)治理。(二)認(rèn)真自查，查擺問題到位。將發(fā)現(xiàn)問題、查處問題、解決問題貫穿專項(xiàng)治理的始終。暢通收集突出問題的渠道，走出去開展問卷調(diào)查、迎進(jìn)來召開座談、征求意見會(huì)等形式，認(rèn)真、扎實(shí)、全面地查找問題，不掩蓋、不夸大，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，自查一個(gè)，整改一個(gè)。一是明確責(zé)任，培