淺談容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制個(gè)人心得體會(huì)范文三篇

1、淺談容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制個(gè)人心得體會(huì)范文三篇淺談容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制個(gè)人心得體會(huì)范文三篇容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制個(gè)人心得體會(huì)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制個(gè)人心得體會(huì)1：近日，四川省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于充分調(diào)動(dòng)干部積極性激勵(lì)改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的意見(試行)》提出，在全面從嚴(yán)治黨進(jìn)程中，既要把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)守紀(jì)律底線，懲處違紀(jì)者、問責(zé)不為者，又要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為深入實(shí)施“三大發(fā)展戰(zhàn)略

2、”，決勝全面小康、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省貢獻(xiàn)智慧力量。一直以來公職人員在群眾的心目中一直是以代表國家某個(gè)單位，某及政府在行使國家賦予的相應(yīng)的權(quán)利，因此對于公職人員的行為而言要求就特別高，在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)那么你的言行就代表了一級政府，在職能部門你的言行就代表了一個(gè)部門，卻是作為公務(wù)人員在行使權(quán)利的時(shí)候也應(yīng)該履行自己的義務(wù)，約束自身行為，因?yàn)槟愕墓ぷ魇菫槿嗣穹?wù)，你的一言一行都將影響著人民的利益。提高自身業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)為人民服務(wù)的意識，提升自己的職業(yè)道德情

3、操在任何時(shí)候都是公職人員應(yīng)該堅(jiān)持做到的。但是人非圣賢孰能無過，尤其是在信息高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)在公職人員任何一個(gè)行為都將在群眾的監(jiān)督之下，在工作中，難免發(fā)生的一些差錯(cuò)，在近兩年來被部分群眾肆意夸大，不僅造成了極其惡劣的社會(huì)影響，而且還會(huì)給犯錯(cuò)者甚至所在單位帶來很多困擾，影響其正常工作運(yùn)行，最后給國家和群眾的利益帶來損失。犯錯(cuò)在日常生活中誰都會(huì)出現(xiàn)，那么錯(cuò)了以后能夠及時(shí)的認(rèn)錯(cuò)并糾正錯(cuò)誤，在最大程度上降低錯(cuò)誤帶來的危害，這才是更好的為群眾服務(wù)，當(dāng)然

4、對于犯錯(cuò)者應(yīng)該受到的懲罰和教訓(xùn)也必不可往往會(huì)觸動(dòng)一些人的既得利益，常常在評優(yōu)、提拔任用時(shí)票數(shù)不高，甚至被“另眼相待”更重要的是，改革創(chuàng)新無法按圖索驥，需要摸著石頭過河，出錯(cuò)的概率比按部就班大得多。一度時(shí)期以來，雖然各級黨委政府積極呼吁創(chuàng)新、倡導(dǎo)改革、號召實(shí)干，但滯后的考評機(jī)制、較大的改革風(fēng)險(xiǎn)，制約著干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。一個(gè)改革者、一個(gè)創(chuàng)新者，很可能在一次“大膽吃螃蟹”時(shí)，因?yàn)闊o先例可循而出現(xiàn)這樣或那樣的問題，結(jié)果受到追究。長此以往，一

5、些干部在推動(dòng)改革發(fā)展時(shí)就會(huì)縮手縮腳、心存顧慮，不再追求創(chuàng)新，轉(zhuǎn)而向平庸靠攏。全國各地出臺的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制倡導(dǎo)“為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容”精神，大張旗鼓地支持創(chuàng)新?lián)?dāng)實(shí)干，這對于激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力大有裨益。同時(shí)，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”要求和“五看”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格區(qū)分失職與失誤、敢為與亂為、為公與為私的界線，明確列舉了執(zhí)行上級決策部署、推動(dòng)創(chuàng)新突破、鼓勵(lì)積極作為等方面的11種容錯(cuò)情形，細(xì)化了容錯(cuò)認(rèn)定程序和免責(zé)措施，針對性強(qiáng)，符合實(shí)際，很