《機關(guān)、單位保密自查自評標準》

1、機關(guān)、單位保密自查自評標準機關(guān)、單位保密自查自評標準序號自查內(nèi)容分值實有項目評分方法得分一保密工作領(lǐng)導(dǎo)責任制落實情況14分1主要負責人對保密工作部署和落實提出明確要求，聽取保密工作情況匯報并研究解決相關(guān)問題，將履行保密工作責任制情況納入本機關(guān)、本單位年度考評和考核內(nèi)容，為保密工作開展提供人力、物力、財力等條件保障。4分對保密工作部署和落實未提出明確要求的，扣1分；未聽取保密工作情況匯報并研究解決相關(guān)問題的，扣0.5至1分；未將履行保密工

2、作責任制情況納入本機關(guān)、本單位年度考評和考核內(nèi)容的，扣1分；未提供人力、物力、財力等條件保障的，扣1分。2分管保密工作負責人堅持保密委員會(保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組)議事制度，研究部署保密工作并對落實情況組織檢查，及時組織查處泄密事件和違規(guī)行為。3分年度內(nèi)未召開保密委員會（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組）會議，研究部署保密工作的，扣1分；未對保密工作落實情況組織檢查的，扣1分；未及時組織查處泄密事件和違規(guī)行為的，扣1分。3分管業(yè)務(wù)工作負責人對分管業(yè)務(wù)工作范圍

3、內(nèi)的保密工作部署和落實提出明確要求，對落實情況進行督促檢查，支持保密工作機構(gòu)和人員開展工作。3分未對分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作部署和落實提出明確要求的，扣1分；未對落實情況進行督促檢查的，扣1分；未支持保密工作機構(gòu)和人員開展工作的，扣1分。9及時傳達學(xué)習(xí)上級保密工作指示、文件和法規(guī)制度。1分未及時組織傳達學(xué)習(xí)的，扣1分。序號自查內(nèi)容分值實有項目評分方法得分10組織涉密人員保密知識技能培訓(xùn)，或者按要求參加保密行政管理部門組織的培訓(xùn)。1分

4、機關(guān)、單位未定期組織培訓(xùn)或者未按要求派人參加保密行政管理部門組織的培訓(xùn)的，扣1分。四涉密人員管理情況8分11準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級。1分機關(guān)、單位未準確確定涉密崗位和涉密人員涉密等級的，扣0.5至1分。12涉密人員上崗前，組織人事部門會同保密工作機構(gòu)對涉密人員進行審查和培訓(xùn)，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度。掌握相關(guān)保密知識技能，并組織簽訂保密承諾書。2分組織人事部門未會同保密工作機構(gòu)進行審查和培訓(xùn)的，扣1分；未組織簽訂保密承諾書

5、的，扣1分。13涉密人員在崗期間，所在部門督促其熟悉相關(guān)保密事項范圍，履行本崗位保密職責，定期進行自查并及時整改存在的問題，并按照有關(guān)規(guī)定對涉密人員因私出國(境)等事項履行審批手續(xù)。3分未督促涉密人員熟悉本崗位保密事項范圍、履行本崗位保密職責的，扣1分；未督促定期進行自查并及時整改存在問題的，發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分；未對因私出國（境）等事宜履行審批手續(xù)的，發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分。14涉密人員離崗前，機關(guān)、單位及其所在部門按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退涉