黨員考評實施方案

1、—1—黨員考評實施方案黨員考評實施方案為進一步推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，特根據《岳陽市云溪區(qū)黨員考評暫行辦法》以及黨內有關規(guī)定，結合本單位實際，制訂本實施方案。一、考評對象。一、考評對象。黨組織關系在本單位范圍內的所有黨員按照組織隸屬關系，參加所在黨支部的考評；預備黨員參加考評，但不宜評為優(yōu)秀等次。二、考評內容。二、考評內容。主要是黨員履行基本義務、踐行社會主義核心價值觀、發(fā)揮先鋒模范作用等情況。根據黨員履職要求，細化標準、

2、量化考核，實行倒扣分為主、倡導行為適量加分。三、考評方式。三、考評方式。采取日常積分管理和年度民主評議相結合，黨員年度綜合得分為積分管理占70%、民主評議占30%。積分管理確定100分基礎分，扣分不保底，倡導行為累計加分不超過20分，民主評議每年6月份召開黨員大會進行，兩項折算為百分制即當年度綜合得分。四、考評步驟。四、考評步驟?？荚u按積分管理、民主評議、組織評定三個步驟進行。（一）積分管理（一）積分管理1、積分登記。每個基層黨組織應逐

3、月對照考評項目（見附件1、2），通過支部記錄、“三會一課”、黨員活動日、工作表現、個人申報、黨員群眾反映和征求部門意見等途徑，逐項—3—1、年度綜合得分在90分（含90分）以上的，評為優(yōu)秀等次。優(yōu)秀等次名額一般按年度綜合得分由高至低取，不超過本支部黨員總數的20%。2、年度綜合得分在70分（含70分）至90分或年度綜合得分在90分（含90分）以上未被評為優(yōu)秀等次的，評為合格等次。3、年度綜合得分在60分（含60分）至70分的，評為基本合

4、格等次。4、年度綜合得分在60分以下的，評為不合格等次。五、結果運用。考評結果作為黨員評先評優(yōu)、表彰獎勵、年度考核、處置不合格黨員的重要依據。上級黨組織表彰的優(yōu)秀黨員，一般應從黨支部評定為優(yōu)秀等次的黨員中產生。對確定為基本合格等次的黨員，要指定專人及時提醒談話，幫助教育其限時改正。對確定為不合格等次的黨員，由各黨支部提出審批意見，報局黨總支部審查批準后，嚴格按程序進行處置。預備黨員年度綜合得分在“基本合格”或“不合格”等次的，延長預備期