公司行政處罰條例

1、xxxxxxxxxxxxxxxx公司公司行政處罰條例公司行政處罰條例一、總則1、為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，嚴明公司紀律，提高工作效率，減少工作失誤，從而提高公司整體實力，使公司快速、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，特制定《公司行政處罰條例》（以下簡稱本規(guī)定）；2、公司視主觀惡性程度、情節(jié)輕重、后果大小、認識態(tài)度不同對員工給予行政處分或經(jīng)濟處罰（包括但不限于犯有下列行為以外的過失而受到處罰）；3、處罰實行以思想教育為主、行政處罰為輔的原則；4、員工被處罰時

2、，根據(jù)其上級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任大小，必要時將追究上級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予連帶責(zé)任處罰；5、本規(guī)定適于公司全體員工。二、處罰類別1、依據(jù)過失情節(jié)輕重，處罰分為警告、記過、辭退等；2、以上處罰的同時可附帶經(jīng)濟處罰。三、條例內(nèi)容公司員工在工作中必須盡職盡責(zé)，維護公司利益。對于出現(xiàn)下列情形者，公司將依據(jù)本規(guī)定追究直接負責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員的責(zé)任：xxxxxxxxxxxxxxxx公司3、有下列情形之一的，給予辭退處罰：（1）、玩忽職守，違反公司相關(guān)管理規(guī)定

3、，造成重大事故或給公司造成嚴重不良影響或重大傷亡事故的；（2）、瀆職或因其它原因，嚴重損害公司聲譽；（3）、過失泄露公司商業(yè)、管理及其他機密信息，造成嚴重后果的或故意竊取公司商業(yè)、管理及其他機密信息的；（4）、應(yīng)聘人員隱瞞真實身份或虛報個人信息的；（5）、嚴重違反各種安全制度或具有習(xí)慣性違章行為的；（6）、盜竊公司或同事財物，經(jīng)查明屬實的；（7）、未經(jīng)授權(quán)泄漏公司機密，致使公司蒙受重大損失的；（8）、利用工作便利，以權(quán)謀私，收受他人賄賂