辦公室工作紀律管理處罰條例

1、辦公室工作紀律管理處罰條例辦公室工作紀律管理處罰條例一、目的：為了加強辦公室工作秩序的管理，提高工作效率，特制定本規(guī)定。二、適用范圍：本規(guī)章制度適用于全體員工。三、基本制度及考核標準：第一條著裝得體整潔，按時上下班，不準遲到、早退、曠工，有事先請假。考核標準：著工作裝，上班期間（除周六、周日外）已發(fā)放工作服的員工要按規(guī)定著工作服；暫未發(fā)放工作服的，可著深藍色套裝、淺藍色或白色襯衣、深色褲裝，保持著裝干凈整潔。如不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣當

2、月工資20元。按時上下班，有事請假，得到批準后方可離開，如不按規(guī)定執(zhí)行者：遲到或早退一次扣工資5元，曠工1天扣除2天工資，連續(xù)曠工15天及以上者，一年內(nèi)累計曠工超過30天，公司將與其解除勞動合同，予以辭退；出現(xiàn)上述問題者，由綜合辦出具考勤機上的考勤記錄，直接根據(jù)本制度進行處理。第二條不準酒后上崗，無故串崗，脫崗。考核標準：上班前及上班期間不得飲酒，工作期間堅守工作崗位，無特殊情況不得離開。如不按規(guī)定執(zhí)行者，一次扣發(fā)當月工資20元。上班期

3、間飲酒及酒后上崗的，一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次，扣工資300元；發(fā)現(xiàn)兩次，扣工資600元；發(fā)現(xiàn)三次務資料，保守公司機密。考核標準：按《檔案管理規(guī)定》管理業(yè)務資料，嚴守公司機密。如不按規(guī)定執(zhí)行，泄露公司機密，對未造成經(jīng)濟損失的，將對責任人調(diào)離原崗位并扣除當月工資100元；對造成經(jīng)濟損失的，將視為嚴重違反公司制度，與其解除勞動關系，并追究法律責任；對公司生產(chǎn)經(jīng)營造成嚴重影響的，公司將交與司法機關處理。第七條搞好辦公室場所的衛(wèi)生，不準在辦公室內(nèi)吸煙，隨地

4、吐痰，扔垃圾?？己藰藴剩汗ぷ鲌鏊蓛粽麧?。如不按規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)《衛(wèi)生管理辦法》第六條之規(guī)定“因衛(wèi)生管理制度執(zhí)行不力，宿舍或其它衛(wèi)生區(qū)域在抽查或檢查時連續(xù)兩次得分倒數(shù)最后兩名，宿舍衛(wèi)生有問題者扣該宿舍所有居住人員每人10元工資，其它衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生有問題，扣部室負責人20元工資?！卑l(fā)現(xiàn)在工作區(qū)吸煙的，一次扣發(fā)工資200元。第八條言行文明禮貌，不準怠慢所有來訪客人?？己藰藴剩貉孕形拿鞫Y貌，對來訪客人熱情接待：請客人落座并倒茶，使用文明用語，如