團委組織部工作計劃

1、20112011年20122012年上半學期團委組織部個人工作計劃年上半學期團委組織部個人工作計劃新的學年開始了，團委組織部也有了新的面貌，和新的工作制度與管理職能，由此，我有如下計劃：一、本學期主要工作1、常務工作：入團審批、團員注冊、收取團費、新生的團關(guān)系轉(zhuǎn)接。2、與學生會干部進行談話。3、9月初的招新工作。4、各種文本檔案進行電子歸檔。5、增強對團務的了解。二、對學生干部的談話記錄1、在與學生會干部談話的同時也要反思我們組織部內(nèi)存

2、在的問題。2、談話之后，最好能夠把其他部門的優(yōu)點或者說做的出彩的地方，結(jié)合組織部的形勢做出新感覺。3、談話的過程不長，所以在期間也要好好的向部長學習積極配合，畢竟我們以后還會有這樣的工作。三、電子歸檔1、電子歸檔已經(jīng)是組織部第二次做了，但是這次的工作量和內(nèi)容比上次繁瑣很多，尤其是06屆的老檔案，能查得內(nèi)容都在部門內(nèi)了，所以對檔案的整理是必不可少點的。2、檔案的輸入雖然不急于一時，但是也不能，拖得太久，還好馬上就要開始招新。我想自己做一個

3、開頭，中間的過程還是要和大家一起完成比較好。這樣一方面減輕了我的負擔，一方面培養(yǎng)新人，增強部門內(nèi)的共事能力和工作之間的默契程度。3、希望把這份工作做精做細，這樣不但能完美的完成任務，也能為以后的學弟學妹們減少很多麻煩。四、招新事項1、部門內(nèi)初次擬定的招收人數(shù)為9人，檔案組4人，秘書組3人，通訊組2人。2、招新的通知已經(jīng)下發(fā)，但實際的人數(shù)和質(zhì)量還要等面試的時候才知道。本屆的招新是以正式的文本通知下發(fā)到各系團總支的，效果可以期待，我自己也會

4、向認識11屆班主任打聽，希望可以招募到有用的人才3、個人擬定的面試問題：A說說自己的優(yōu)點和缺點。B談談你的人際關(guān)系。C說說你對在座對你面試的幾人的第一印象。D.你有什么問題要問面試官。五、常務工作常務工作的安排從這學期有了很大的變動，各項工作變得規(guī)范了，尤其是學生會的各種活動，以后也由我們組織部審批，這無疑是加大了組織部的工作量，增強了團委工作的挑戰(zhàn)性，所以從此以后，團委組織部的工作將側(cè)重于管理。以上是我對本學期的組織部個人計劃。總的來