少先隊(duì)理論研究成果淺談如何培養(yǎng)少先隊(duì)干部

1、淺談如何培養(yǎng)少先隊(duì)干部淺談如何培養(yǎng)少先隊(duì)干部少先隊(duì)理論少先隊(duì)理論研究成果研究成果一、輔導(dǎo)員要善做伯樂，知人善任。當(dāng)代小學(xué)生思想活躍，見多識(shí)廣，分析問題日趨深刻、全面，這樣自然對(duì)他們的“領(lǐng)頭雁”便提出了更高的要求。選拔少先隊(duì)干部一定要從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，確定相應(yīng)的選才標(biāo)準(zhǔn)：一是重能力，主要包括組織能力、號(hào)召能力、協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，這是當(dāng)少先隊(duì)干部的必要條件。二是重品德表現(xiàn)，良好的品德是當(dāng)少先隊(duì)干部所不可缺少的。少先隊(duì)干部要勇挑重?fù)?dān)，為人

2、誠(chéng)實(shí)，關(guān)心集體，愿為同學(xué)服務(wù)。三是重表率，少先隊(duì)干部要能自覺遵守紀(jì)律，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，樂于奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處以身作則。輔導(dǎo)員要善做伯樂，平時(shí)認(rèn)真觀察學(xué)生能力的高低、品德的優(yōu)劣、態(tài)度的真?zhèn)?，以慧眼識(shí)才。在充分掌握情況的基礎(chǔ)上，反復(fù)權(quán)衡，通過任命、民主選舉等方式確定少先隊(duì)干部。真正把那些德才兼?zhèn)洹⒃谕瑢W(xué)中具有一定威信的同學(xué)選出來，讓他們擔(dān)當(dāng)起管理班級(jí)的重任。五年級(jí)中隊(duì)有個(gè)女生張?chǎng)斡?，成?jī)一般，但她膽大潑辣，口才較好，具有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。我就