工會知識題庫

1、1工會知識工會知識一、填空題。一、填空題。1、全國人民代表大會常務(wù)委員會《關(guān)于修改＜中華人民共和國工會法＞的決定》自（20012001年1010月2727日）日）起施行。2、工會是職工（自愿結(jié)合）（自愿結(jié)合）的工人階級的群眾組織。3、在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（依法參加和組織）（依法參加和組織）工會的權(quán)利。（任何組織和個人）（任

2、何組織和個人）不得阻撓和限制。4、各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當由（同級工會）（同級工會）經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，（接受監(jiān)督）（接受監(jiān)督）。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。5、維護職工合法權(quán)益是工會的（基本職責(zé)）（基本職責(zé)）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。6、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。（企業(yè)主要企業(yè)主要負責(zé)人）負責(zé)人）的近親屬

3、不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。7、《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益的兩個基本機制是（平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度）（平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度）。8、工會的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會意義上法定的（參與權(quán)）（參與權(quán)）和（監(jiān)督權(quán)）（監(jiān)督權(quán)）。9、工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（撤換或者罷免）（撤換或者罷免）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

4、10、當代中國工人運動的主題是全面建設(shè)小康社會、堅持和（發(fā)展中國特色（發(fā)展中國特色社會主義）社會主義）。11、《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護（勞動者）（勞動者）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。12、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)

5、職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與（工會）（工會）或者職工代表平等協(xié)商確定。13、訂立勞動合同，應(yīng)當遵守合法、（公平）（公平）、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。14、直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者37、《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。_C____組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。”A企業(yè)工會B事業(yè)單位工會C基層工會基

6、層工會8、各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會_B____作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。A“大基地”B“大學(xué)校”“大學(xué)?！盋“大陣地”9、信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創(chuàng)新、自強不息，這是對_A____的全面而精辟的概括。A工人階級偉大品格工人階級偉大品格B勞模精神C勞動者職業(yè)道德10、工會組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須以____B__為主題，從推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的實際需

7、要出發(fā)，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動在全會形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。A黨建帶工建B創(chuàng)建“模范職工之家”創(chuàng)建“模范職工之家”，爭當“優(yōu)秀工會工作者”，爭當“優(yōu)秀工會工作者”、“勞動?！皠趧幽７丁狈丁盋服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾11、用人單位招用勞動者，（C）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。A.可以B.不應(yīng)C.C.不得不得12、《

8、勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，（B）訂立書面勞動合同。A.可以B.B.應(yīng)當應(yīng)當C.需要13、已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（B）內(nèi)訂立書面勞動合同。A.十五日B.B.一個月一個月C.二個月14、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（C）時間的勞動合同。A.解除B.續(xù)訂C.C.終止終止15、用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門（A）；給勞動者造成損害的，依法