現(xiàn)代應用心理學每章測試題

1、第一章心理學原理概述1.“Tom在學校讀書的時候，因為個子很嬌小，常常受到一些同學的集體霸凌。這些不愉快的經(jīng)歷，使他的個性表現(xiàn)得退縮，沒有自信，時常感到憂慮不安。幸好有位輔導老師，發(fā)現(xiàn)他在廣告設(shè)計有過人的優(yōu)異表現(xiàn)，具備特殊的藝術(shù)性向，并時常鼓勵幫助他的學習。經(jīng)過多年的努力，Tom的表現(xiàn)斐然，并且經(jīng)營管理一間廣告設(shè)計公司，聘用近百名員工，并且服務深受顧客的喜愛，而成為杰出的廣告設(shè)計公司經(jīng)理人。”以上這段敘述與下列心理學的那些應用領(lǐng)域，關(guān)系

2、較為密切？A、人因工程學B、健康心理學C、人際關(guān)系心理D、消費心理學E、組織與領(lǐng)導心理學參考答案：B、C、D、E、2.請您加以區(qū)辨心理學學說取向或派別的主要強調(diào)重點，選出若干個較合適的答案。A、認知取向心理學企圖探討人和人之間的互相了解與認識B、人本主義學派要求人生命存在的意義感C、精神分析學派強調(diào)智力測驗中的分析邏輯能力D、行為學派重視內(nèi)隱的心理觀察E、探討大腦的區(qū)域功能與行為的關(guān)系是生理心理學的取向參考答案：B、E、題目解析：人本主

3、義學派要求人生命存在的意義感探討大腦的區(qū)域功能與行為的關(guān)系是生理心理學第二章人因心理學原理簡介及實例探討1.霍金斯所提出的SHEL人模式中心理論，探討那些變項？A、以上皆是答對；B、環(huán)境安排；C、軟體設(shè)計；D、硬體規(guī)劃；E、人際互動；參考答案：A、B、C、D、E、2心理學家與工業(yè)設(shè)計專家合作探討人因工程心理的主要目的包含哪些主要考量A、價錢更便宜；B、更安全；C、更友善好用；D、全部皆是；E、更舒適健康；參考答案：B、C、E、3人因工程

4、心理在設(shè)計物件時，會考慮下列哪些人的知覺或感覺因素A、以上皆是；B、消費力；4、喝咖啡是一些人的共同生活習慣，至于喝怎樣的咖啡，則差異很大。到星巴克喝一杯咖啡，您消費了下列哪些項目范圍？A、訊息B財貨C、服務D、感情E、身分參考答案：A、B、C、D、E、第四章第四章組織及領(lǐng)導學原理簡介及實例探討組織及領(lǐng)導學原理簡介及實例探討1.領(lǐng)導者為了組織的運作常常必須做決策。而這些決策的執(zhí)行結(jié)果往往與組織的成長與衰退有關(guān)，請您選出下列選項中，領(lǐng)導者

5、決策的主要心理因素。A、豐富的想象力與創(chuàng)造力B、圖利自己與破壞他人的謀略C、高度的注意力與專注力D、做對的事與將事情做對的智慧E、目標達成與克服困難的意志力參考答案：A、C、D、E、2員工是組織中的重要成員，分析探究其心理因素有助于組織發(fā)展，請選出下列之中的主要員工心理因素。A、組織的承諾感B、激勵與保健的因素感受C、挑戰(zhàn)的適切性D、關(guān)懷與倡導的平衡E、公平與平等的對待參考答案：A、B、C、D、E、3組織是個復合式的概念，包含許多面向。

6、請您從選項中選出課程中所探討的組織心理研究內(nèi)涵。A、溝通B、權(quán)力C、人際關(guān)系D、責任E、設(shè)備儀器參考答案：A、B、C、D、4成功組織領(lǐng)導者的思考往往必須是兼容并蓄，瞻前顧后的，不能只顧著少數(shù)的好惡與主觀。本周講次曾探討三維度的領(lǐng)導思考模式，請選出下列的較佳適合選項。A、組織的內(nèi)部空間擺設(shè)B、推動組織運作的方法C、組織的抽象結(jié)構(gòu)形式D、組織的外在景觀營造E、組織的具體業(yè)務內(nèi)容參考答案：B、C、E、5每一個組織都或多或少有其獨特的問題必須去