科級干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則

1、科級干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策，建立科學(xué)規(guī)范的科級干部選拔任用制度，形成富有活力與生機(jī)的用人機(jī)制，推進(jìn)科級干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化建設(shè)，為本單位各項(xiàng)事業(yè)全面快速發(fā)展提供組織保證。根據(jù)黨中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》、北京市人事局文件和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本《細(xì)則》。第二條第二條本《細(xì)則》適應(yīng)于本單位選拔任用科級干部。第三條第三條選拔任用科級干部

2、必須堅(jiān)持以下原則：1.管干部原則；2.人唯賢、德才兼?zhèn)浜蛵徫恍枰瓌t；3.眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；4.開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；5.主集中制原則；6.法辦事原則。第四條第四條導(dǎo)班子及黨組履行選拔任用科級干部的職責(zé)，辦公室負(fù)責(zé)本《細(xì)則》的組織實(shí)施。第二章選拔任用的條件第五條第五條級干部應(yīng)當(dāng)具備以下任用條件：1.決擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，認(rèn)真第三章拔任用程序第七條第七條到下列情況，通過公開競爭確定人選：1.位出現(xiàn)人員空缺；2.

3、構(gòu)調(diào)整、重組，需要進(jìn)行人員調(diào)整或分流的；3.規(guī)定進(jìn)行職位輪換，有必要通過競爭確定有關(guān)職位人選的；4.他需要競爭上崗的。第八條第八條拔任用科級干部，應(yīng)遵循以下程序：1.制競爭、競職上崗方案；2.布選拔任用通知；3.織符合條件者報(bào)名；4.織報(bào)名人員競爭、競職上崗演講，并進(jìn)行民主測評。5.據(jù)測評結(jié)果確定考察對象；6.被考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉全面考察，并根據(jù)考察結(jié)果提出擬任人選；7.公示；8.公示期滿后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨組研究審批，報(bào)相關(guān)