2019年干部選拔任用工作情況報(bào)告

1、1干部選拔任用工作情況報(bào)告干部選拔任用工作情況報(bào)告一年來(lái)，我市始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持用習(xí)近平總書記提出的“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)選用干部，真正把一批忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，在全市營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍，有力推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。一、落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格選任程序在干部選任工作中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》，始終把“從嚴(yán)從實(shí)”要求貫穿全過(guò)程，在選任過(guò)程中嚴(yán)把“五關(guān)”。一是嚴(yán)格責(zé)任主體，一是嚴(yán)格責(zé)任主體，

2、把好動(dòng)議關(guān)。把好動(dòng)議關(guān)。每次干部調(diào)整，都能認(rèn)真履行選人用人的主體責(zé)任，堅(jiān)持“先定規(guī)矩后定人”的選任原則，明確動(dòng)議的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，從方案制定、人選標(biāo)準(zhǔn)、程序設(shè)計(jì)等方面強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。二是嚴(yán)格選任資格，把好二是嚴(yán)格選任資格，把好條件關(guān)。條件關(guān)。針對(duì)空缺崗位所需干部任職資格和條件作出嚴(yán)格規(guī)定和要求，明確“六個(gè)堅(jiān)決不用”的用人紅線，綜合日?？己?、年度考核情況，科學(xué)分析研判干部政績(jī)和品行，匯集多方意見，把政績(jī)突出、口碑較好的干部選出來(lái)。三是嚴(yán)格提名主體

3、，把好入口關(guān)。三是嚴(yán)格提名主體，把好入口關(guān)。在干部提名上，打破“四唯”導(dǎo)向，注重分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，注重所在單位干部群眾和服務(wù)對(duì)象的意見，按崗位不同分層分類提名，會(huì)議集體議定人選。四是嚴(yán)格履行程序，把好考察關(guān)。四是嚴(yán)格履行程序，把好考察關(guān)。在干部考察中，嚴(yán)格規(guī)范考察程序，重點(diǎn)開展“六查”，對(duì)重點(diǎn)崗位的干部還要注重?cái)U(kuò)大考察范圍，充分聽取相關(guān)知情人的意見，全面掌握干部“八小時(shí)”之外的情況。同時(shí)，全面加強(qiáng)德的考察，加強(qiáng)政治體檢，充分了解

4、干部在關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，工作中的小節(jié)和不同意見。五是嚴(yán)格落實(shí)審查，把好監(jiān)督關(guān)。五是嚴(yán)格落實(shí)審查，把好監(jiān)督關(guān)。對(duì)干部調(diào)整的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟都實(shí)行了全方位、多層次的監(jiān)督檢查。每一名擬提拔干部都要如實(shí)填寫個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，征求紀(jì)檢、綜治、計(jì)生、信訪等部門對(duì)擬任人選的意見。一年來(lái)，共調(diào)整干部X個(gè)批次，共計(jì)X人，其中：提任正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)X人、正科非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)X人；提任副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)X人、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)X人；平職調(diào)整正科X人，副科X人；軍轉(zhuǎn)安置X人。3對(duì)

5、性地進(jìn)行了提醒談話和勤政、廉政談話。三是堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)三是堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。議制度。每年定期都要召開由紀(jì)委、組織部、綜治辦、信訪等10部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)，認(rèn)真把好干部任用“事前”監(jiān)督關(guān)。四是堅(jiān)四是堅(jiān)持干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。持干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的通知》、《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行離任審計(jì)的意見》等一系列文件精神，對(duì)離任黨政“一把手”都進(jìn)行離任審計(jì)，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，加