練習題6

1、單選題1.領導者在營造團隊授權的氣氛時需要做很多工作，其中（）對領導者營造授權的團隊氣氛是沒有幫助的。A為團隊成員制訂計劃B重視團隊成員C為團隊成員提供必要的工具D營造相互信任、開誠布公的氣氛參考答案：A2.授權主要有四個步驟，第一步是（）。A打好基礎B反思C下達命令D檢查進展情況參考答案：A3.一切友好的關系都是建立在信任的基礎上的，但在團隊中建立信任并不是一件容易的事情。關于洪經(jīng)理的一些領導行為中，不能幫他的團隊建立信任關系的是（）

2、。A他在會議中認真傾聽團隊成員的意見，并真誠地說出自己的看法B他總是帶頭承認自己在工作中所犯的錯誤和過失C他在會議中經(jīng)常表揚那些他比較喜歡的同志D他在日常工作中，選擇合適的團隊成員賦予他們一定的職權，讓他們作出決定和解決問題參考答案：C4.建設團隊是領導者的主要任務之一。關于建設團隊，說法正確的是（）。A領導者需要思考如何使自己的團隊與其他團隊相互配合而不會發(fā)生沖突B領導者應該能夠幫助團隊以成熟的方式進行運作、處理糾紛以及反饋信息C在團

3、隊成員承擔新任務時，領導者往往會給他們提供培訓D領導者需要思考怎樣統(tǒng)攬全局參考答案：B5.公司給員工提供了寬松自由的工作環(huán)境，而剛?cè)肼毜男O卻無法適應這種自由的文化氛圍，面對這樣的沖突，小孫的領導不應該采取的措施是（）。A與小孫交流，傾聽他的想法B置之不理，等小孫適應了環(huán)境就可以了C強調(diào)公司文化和集體意識D確定團隊有支持型的環(huán)境稱作（）。A頭腦風暴法BPEST分析法C德爾菲法D目標管理參考答案：D12.關于訓練步驟中的“簡要介紹”階段，

4、說法正確的是（）。A教學雙方共同討論，商定各種預期目標和實現(xiàn)途徑B在學員需要之處給予幫助和指導C團隊領導審查訓練項目和學習效果D編制訓練計劃，籌備訓練資源，建立培訓授權參考答案：A13.評估是了解培訓過程和培訓效果的重要手段。關于評估的概念及內(nèi)容，說法不正確的是（）。A評估就是審查B評估就是衡量學習對業(yè)務、團隊和學員的價值C評估學習內(nèi)容是評估的重要方面之一D評估要解決的問題是:學習對哪些方面會產(chǎn)生作用參考答案：A14.嚴總作為團隊的領導

5、，經(jīng)常參與團隊的學習活動，對團隊的學習和發(fā)展進行合理的管理，他這樣做不會引起的結果是（）。A促進團隊成員的發(fā)展B在領導與成員、成員與成員之間建立良好關系C提高團隊整體實力D增加員工之間的競爭參考答案：D15.為了使團隊之間融洽相處，團隊之間要分享彼此的目標和計劃，對此做法不正確的是（）。A確保各方的人員配置相同B確保各方的目標相互協(xié)調(diào)C確保各方計劃相互協(xié)調(diào)D充分理解對方的觀點參考答案：A16.為了能夠順利完成團隊任務、解決團隊可能面臨的