組織部廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案

1、1組織部廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案為全面貫徹落實《市推廣“經(jīng)驗”加強廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》精神，拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域，進一步增強預(yù)防腐敗工作實效，提升廣大組工干部廉政風(fēng)險防控能力，確保各項工作順利開展，根據(jù)市推廣“經(jīng)驗”加強廉政風(fēng)險防范管理的工作要求，結(jié)合組織工作實際，制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照十七大提出的更加注重治本、更加注重預(yù)防、

2、更加注重制度建設(shè)的要求，通過體制機制的完善、改革和創(chuàng)新，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等措施，重點抓好要害部位、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的防范管理工作，不斷提高預(yù)防腐敗工作的能力和水平，最大限度地降低腐敗風(fēng)險，減少不廉潔行為的發(fā)生，推動組織部門反腐倡廉建設(shè)不斷取得新成效。二、實施范圍按照《市推廣“經(jīng)驗”加強廉政風(fēng)險防控工作實施方案》的要求，我部廉政風(fēng)險防范管理的實施范圍為部機關(guān)所有工作崗位和全體工作人員。重點是干部工作、黨員發(fā)展、黨費管理財務(wù)管理等

3、權(quán)力的工作崗位及相關(guān)人員。三、工作目標(biāo)堅持把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的要求貫徹到廉政風(fēng)險防范管理工作始終，按照突出重點、穩(wěn)步推進、完善提高、務(wù)求實效的總體要求，強化全體組工干部的廉潔自律意識、崗位責(zé)任職責(zé)，構(gòu)建以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防范31.1.個人風(fēng)險點。個人風(fēng)險點。包括三類：思想道德風(fēng)險、崗位責(zé)任風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險思想道德風(fēng)險：查找遵守黨章黨紀(jì)和工作紀(jì)律、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)、

4、道德修養(yǎng)等方面存在的或可能引發(fā)的風(fēng)險內(nèi)容，主要表現(xiàn)為理想信念動搖、脫離實際、弄虛作假、貪圖享受、鋪張浪費等。崗位責(zé)任風(fēng)險：結(jié)合部門和崗位職責(zé)要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要查找因為違反民主集中制、濫用職權(quán)可能引發(fā)行政不作為、亂作為以及失職的風(fēng)險因素，重點查找在集體決策行為和執(zhí)行議事規(guī)則等方面可能存在的風(fēng)險內(nèi)容；黨員干部、崗位人員查找履行職責(zé)中可能存在的風(fēng)險內(nèi)容，主要表現(xiàn)為失職瀆職、不作為、違反廉潔自律規(guī)定利用職務(wù)便利謀取私利等。外部環(huán)境風(fēng)險：結(jié)合自

5、身實際和崗位特點，查找對樹立良好作風(fēng)和履行職責(zé)過程中可能造成影響的外部因素，主要表現(xiàn)為行政管理對象和業(yè)務(wù)往來中，可能對相關(guān)行政人員和主管人員、進行利益誘惑或施加其他非正常影響，構(gòu)成失職瀆職或權(quán)錢交易等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。2.2.單位風(fēng)險點。單位風(fēng)險點。包括權(quán)力行使、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險。主要內(nèi)容：權(quán)力行使：主要表現(xiàn)為業(yè)務(wù)流程設(shè)計存在缺陷、執(zhí)行不力、導(dǎo)致效果與目標(biāo)偏離等。重點查找在業(yè)務(wù)工作流程的某一環(huán)節(jié)，或與之相銜接的業(yè)務(wù)流程中不履