運(yùn)搬隊(duì)考評(píng)制度修改版1

1、1機(jī)電隊(duì)考評(píng)制度機(jī)電隊(duì)考評(píng)制度隊(duì)長(zhǎng)是全隊(duì)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本隊(duì)的工作。技術(shù)員主要負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)文件和各種臺(tái)賬以及監(jiān)督各班組長(zhǎng)的作業(yè)情況。井下二線隊(duì)干：85分，電工：76.7分，水泵工：69.5第一條、每班必須開班前會(huì)，無故未開班前會(huì)的考核20分，遲到一次考核本人5分，對(duì)于周二、周五的學(xué)習(xí)無故不參加的考核20分，遲到一次考核本人5分。第二條、各工種必須嚴(yán)格服從隊(duì)干安排管理、隊(duì)干有直接考核權(quán)，但必須做到公平公正、隊(duì)干考核不到位，隊(duì)長(zhǎng)加倍考核隊(duì)干

2、。第三條、井下當(dāng)班發(fā)生事故、問題以及隱患，必須當(dāng)班及時(shí)處理、處理不到位考核本班責(zé)任人50分第四條、要嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接班時(shí)，各種臺(tái)賬、本班未能處理的問題要移交下一班處理，必須口對(duì)口在指定交接班地點(diǎn)進(jìn)行交接班，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接班的考核20分第五條、請(qǐng)假必須提前一天，請(qǐng)假一天之內(nèi)班長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過一天由隊(duì)長(zhǎng)簽字，未提前請(qǐng)假而照成空崗考核100分，并按曠工處理。第六條、不準(zhǔn)出現(xiàn)無故曠工，嚴(yán)禁在崗位上吵架。打架，上班時(shí)間不準(zhǔn)外出，凡不遵守制度會(huì)

3、議紀(jì)律，無故不參加會(huì)議的對(duì)其考核20分第七條、任何人都不準(zhǔn)酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理，并對(duì)其考核50分第八條、因個(gè)人原因出現(xiàn)三違或不規(guī)范行為被礦領(lǐng)導(dǎo)查處，除礦罰款外另對(duì)其考核50分第九條、年終評(píng)先選優(yōu)，采取民主集中制的原則，在民主選取的基礎(chǔ)上，實(shí)行扣票加票制，凡累計(jì)請(qǐng)假5次以上者（不扣分的情況下）扣除一票，凡累計(jì)扣錢達(dá)到50元以上者，也相應(yīng)扣除一票，同時(shí)也應(yīng)累加3四、四、電鉗工電鉗工1、電鉗工記資辦法試行76.7分，電器設(shè)備出現(xiàn)各類問

4、題、任務(wù)未完成考核77分2、維護(hù)井上下電器設(shè)備必須保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)及運(yùn)輸3、電器設(shè)備有問題必須當(dāng)班處理，當(dāng)班未能及時(shí)處理的上報(bào)跟班隊(duì)干及值班隊(duì)干協(xié)調(diào)解決，能處理而未處理的移交下一班處理，按工作量大小考核當(dāng)班電鉗工。4、電器設(shè)備出現(xiàn)問題電工不在崗或處理不及時(shí)，照成當(dāng)班任務(wù)未完成，考核100分5、電器設(shè)備有失爆現(xiàn)象考核電鉗工50分，并根據(jù)情況罰款。五、五、井上下崗位工井上下崗位工1、嚴(yán)格按照煤礦安全規(guī)程作業(yè)，出現(xiàn)違章操作礦上罰款自負(fù)，并考核跟班

5、隊(duì)干30分2、設(shè)備檢查不到位的直接影響生產(chǎn)安全運(yùn)行，考核當(dāng)事人50分3、睡崗、脫崗，考核責(zé)任人200分4、巡檢不到位，未交接班，考核責(zé)任人50分5、記錄填寫不規(guī)范或未填寫，考核崗位工5分6、地面及井下設(shè)備出現(xiàn)問題未及時(shí)通知跟班隊(duì)干而照成違章操作，考核責(zé)任人30分7、各崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，考核當(dāng)班崗位工5分8、損壞消防器材的，考核崗位工10分六、六、值班室管理值班室管理1、值班室內(nèi)無亂扔煙頭、存留垃圾，保持室內(nèi)衛(wèi)生否則扣5分2、值班室