泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及社會民生產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類申報培訓(xùn)課件

1、2016年申報工作培訓(xùn)會,一、相關(guān)文件,《關(guān)于實(shí)施泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程的意見（魯辦發(fā)〔2014〕36號）》《泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及社會民生產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類實(shí)施細(xì)則（試行）（魯組發(fā)〔2015〕23號）》《關(guān)于做好2016年泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及社會民生產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類申報工作的通知（魯發(fā)改服務(wù)〔2016〕286號）》,《細(xì)則》解讀,目標(biāo)任務(wù)：2015年-2020年，面向海內(nèi)外遴選120名左右人才，形成120個左右的創(chuàng)新團(tuán)隊。

2、支持領(lǐng)域：信息、物流、教育、研發(fā)、文化、旅游、養(yǎng)老、醫(yī)療、金融以及各種商務(wù)服務(wù)業(yè)、其他各類利用現(xiàn)代技術(shù)和新型業(yè)態(tài)為社會民生事業(yè)服務(wù)的服務(wù)業(yè)等；重點(diǎn)支持金融保險、研發(fā)設(shè)計、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代物流、信息技術(shù)、法律咨詢、會計審計、知識產(chǎn)權(quán)評估等領(lǐng)域。,《細(xì)則》解讀,標(biāo)準(zhǔn)條件申報人才 國內(nèi)人才：近3年內(nèi)須在促進(jìn)服務(wù)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)，或擔(dān)任國內(nèi)知名服務(wù)業(yè)企業(yè)高級管理職務(wù)。 海外人才：須在海外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副

3、教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在國際知名服務(wù)業(yè)企業(yè)擔(dān)任中高級職務(wù)，有主持研究開發(fā)服務(wù)業(yè)商業(yè)模式、技術(shù)應(yīng)用、服務(wù)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。 領(lǐng)軍人才已與用人單位簽訂具有法律效力的勞動合同或工作協(xié)議，有實(shí)質(zhì)性的合作項目，目標(biāo)任務(wù)明確，每年在申報單位工作時間至少2個月以上。省外領(lǐng)軍人才全職來我省工作，須與申報單位簽訂4年以上勞動合同。,《細(xì)則》解讀,標(biāo)準(zhǔn)條件申報團(tuán)隊 領(lǐng)軍人才須具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的組織管理能力，對本

4、領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團(tuán)隊趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力，人才團(tuán)隊結(jié)構(gòu)合理、合作緊密。,《細(xì)則》解讀,標(biāo)準(zhǔn)條件申報單位2015年5月31日前在山東境內(nèi)注冊，具有獨(dú)立法人資格，實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度，依法經(jīng)營，具有健全的財務(wù)與管理體系。企業(yè)實(shí)際到位資金不低于500萬元，且2015年度服務(wù)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入不低于500萬元。儒學(xué)傳統(tǒng)文化領(lǐng)域企業(yè)可適當(dāng)降低門檻要求，企業(yè)實(shí)際到位資金和服務(wù)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入均不低于250

5、萬元。企業(yè)投入人才團(tuán)隊申報項目的資金不低于申請省級財政資助金額。,《細(xì)則》解讀,標(biāo)準(zhǔn)條件申報項目運(yùn)用和創(chuàng)造新的組織方式、管理模式，主要研究開發(fā)新的服務(wù)業(yè)商業(yè)模式、經(jīng)營業(yè)態(tài)和新技術(shù)應(yīng)用以及其它新興服務(wù)產(chǎn)品。在培育新模式、應(yīng)用新技術(shù)、提供新產(chǎn)品、拓展新領(lǐng)域等方面，取得顯著成效或具有明顯的優(yōu)勢和特色，具有較好的開發(fā)潛力、市場前景和示范帶動作用，能夠產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。,《細(xì)則》解讀,標(biāo)準(zhǔn)條件申報項目有包括完整詳細(xì)的項目研

6、究開發(fā)、實(shí)施方案為主要內(nèi)容的商業(yè)計劃書或項目計劃書有經(jīng)過具備專業(yè)資質(zhì)的設(shè)計機(jī)構(gòu)、工程咨詢（造價）機(jī)構(gòu)等編制或?qū)徍说捻椖抠Y金預(yù)（估）算新實(shí)施的項目當(dāng)年投資占總投資的30%以上，項目實(shí)施或建設(shè)所需資金來源已落實(shí)。已獲得風(fēng)險投資投入的項目可優(yōu)先考慮。,《細(xì)則》解讀,標(biāo)準(zhǔn)條件申報項目 項目是否屬實(shí)、基本條件是否具備、各項手續(xù)是否齊全、項目投資是否能夠得到有效保障、項目立項批復(fù)文件、建設(shè)用地規(guī)劃許可、環(huán)評文件等。,二、申報相關(guān)事項,

7、http://www.rcsd.gov.cn。（“人才山東”網(wǎng)）學(xué)習(xí)“申報服務(wù)”專項里面的“申報指南、申報流程、申報圖解”等相關(guān)文件。注冊賬號。,,申報指南--申報單位,,,按照申報指南中的步驟依次操作：注冊 維護(hù)單位信息 進(jìn)入申報系統(tǒng) 管理單位信息 管理人選信息 管理申報書信息 退回修改 后續(xù)修改。注意事項：維護(hù)單位信息時，據(jù)實(shí)填寫。單位成立日期要符合條件。進(jìn)行到管理申報書信息時的“添加申報書”

8、，可暫時停止，繼續(xù)其他注冊?！巴嘶匦薷摹?。,申報指南--申報人選,,,按照申報指南中的步驟依次操作：注冊 填寫子集信息 填寫高層次人才庫信息 進(jìn)入申報系統(tǒng) 填寫申報人選信息 退回后修改 其他事項。注意事項：填寫“高層次人才庫”時，填寫完成，點(diǎn)“信息提交”時，請選擇“直接申報”不要選擇“申請入庫”。前者可修改，后者不可修改。,申報指南--申報人選,,,注意事項：所有信息不能空著，如果沒有實(shí)際內(nèi)容，請?zhí)睢盁o”

9、。 只要填寫了相關(guān)內(nèi)容，就需要證明材料。其他：外文名可用拼音、信息及時同步等。所有信息請審慎填寫，審核過程中如果修改，需要重新入庫，審核通過后，才能進(jìn)行下一步，耗時耗力。,申報指南--申報團(tuán)隊,,,按照申報指南中的步驟依次操作：注冊 填寫子集信息 進(jìn)入申報系統(tǒng) 填寫團(tuán)隊核心成員信息 退回后修改 其他事項。注意事項：有幾個核心成員，注冊幾個賬號。核心成員構(gòu)成要結(jié)構(gòu)合理。其他注意事項同“申報人選”。,申報

10、指南--申報書,,,閱讀“填報須知”。各種證明材料請嚴(yán)格按照要求上傳?！绊椖浚ㄉ虡I(yè)）計劃書”會作為領(lǐng)軍人才未來4年開展工作的考核依據(jù)。請審慎填寫。第六項：必須上傳由具備專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)編制審核的項目資金預(yù)估算。（提前備好）“申報承諾書”、“申報單位同意函”、地方/行業(yè)主管部門同意函等有固定格式，其中“地方對領(lǐng)軍人才提供支持情況”經(jīng)市委組織部審定后會把模板統(tǒng)一發(fā)給各企業(yè)。所有材料務(wù)必?fù)?jù)實(shí)填報。,申報其他事項,申報人選“退回修改”，

11、需進(jìn)入高層次人才庫修改信息，然后選擇“直接申報”，同步到申報系統(tǒng)后，重新提交到申報單位進(jìn)行審核?！吧陥髸蓖嘶兀?申報人選或團(tuán)隊原因退回：點(diǎn)擊“人才退回”，然后修改完 成后，提交至單位，單位重新提交申報書； 申報書其他信息退回：單位直接修改申報書，重新提交至主 管部門。地市部門提交至省里，省發(fā)展改革委反饋意見后，申報單位須在7日內(nèi)（反饋當(dāng)日不計算在內(nèi)）重新提交審核，逾期未提交

12、的，視為自動放棄，重新提交不符合反饋意見的，視為資格審查不通過。,申報其他事項,務(wù)必確保申報信息填寫完整，附件及證明材料齊全，真實(shí)有效。對于提供虛假材料的申報單位，一經(jīng)查實(shí)，取消該單位下一年度申報資格，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報，對有關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。協(xié)同工商、稅務(wù)等部門對申報材料把關(guān)。申報人選工作計劃書要慎重擬定，內(nèi)容具體明確，特別是工作計劃和目標(biāo)任務(wù)應(yīng)與入選后簽訂的工作合同保持一致。如目標(biāo)任務(wù)存在不一致的方面，工作合同必須以較高的目

13、標(biāo)為準(zhǔn)簽訂。如目標(biāo)任務(wù)存在明顯夸大或者弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消該人選的申報資格。,申報其他事項,建立誠信檔案制度，對曾因造假等行為被取消資格的人才、項目、企業(yè)，按照有關(guān)通報、通知要求，區(qū)分相應(yīng)責(zé)任，取消或限制其申報資格；對在去年資格審查階段就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)材料不真實(shí)的情況，本年度一律不再受理其申報；對曾在申報其他科技、技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)化項目中出現(xiàn)嚴(yán)重問題的人選及單位，本年度一律不再受理其申報；對被取消千人計劃、泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等資