五好基層黨組織事跡材料

1、夯實黨建工作黨建工作強化組織組織保障保障助推企助推企業(yè)和諧發(fā)諧發(fā)展——“五好”基層黨組織申報材料公司現(xiàn)有職工3000余人，黨員500余人，基層黨組織65個，支部書記65名，現(xiàn)有專職黨群干部40余名，兼職黨群干部50余名。近年來，公司黨委始終堅持服務中心、服務全局、服務基層、服務發(fā)展的原則，扎實開展“五好”基層黨組織的創(chuàng)建工作，為公司快速、健康發(fā)展提供了強大的思想政治保證。一一領導領導班子好班子好一是一是強化理化理論學。學。公司黨委緊密結(jié)

2、合新形勢，堅持圍繞主題、抓住精髓，認真組織班子成員學習，全年共組織黨委中心組學習（含擴大）6次，對國家、企業(yè)當前重要熱點、重點工作進行了系統(tǒng)有效學習。二是二是強化黨化黨風廉政建廉政建設責設責任制。任制。公司召開反腐倡廉專題工作會，與各分公司共簽訂了《黨風廉政建設責任書》7份，與項目簽訂了《黨風廉政責任書》585份，做到分公司、項目部全覆蓋。三是三是強化基化基層黨組織組織建設。2014年全司共有65個基層黨支部，新成立黨支部11個，在不具

3、備成立基層黨支部的項目，建立聯(lián)合黨支部，基層黨支部全覆蓋已經(jīng)完成。二、黨員隊員隊伍好伍好一是加一是加強黨員教育培教育培訓。公司黨委始終把加強黨員干部教育培訓貫穿于加強黨員隊伍建設全過程，積極探索黨員教育培訓工作新方心交換意見87次，形成談心交心記錄87份。二是二是組織組織召開了黨的召開了黨的群眾路群眾路線教育教育實踐活踐活動專題動專題民主生活會，民主生活會，通報了《公司征求意見匯總報告》、《公司領導班子集體對照檢查材料》，公司9名黨員領

4、導班成員開展了對照檢查和相互批評，領導班子查找出“四風”問題共108條，人均12條，班子成員間共提出批評意見151條。三是三是嚴格落實“三重一大三重一大”民主決策制度。民主決策制度。全年共組織召開公司黨政聯(lián)席會議15次，領導班子民主決策有關(guān)“三重一大”80余項。四、工作四、工作業(yè)績業(yè)績好2014年全司黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，率領全司廣大職工完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標如下：全司新簽合同額187.88億余元，完成營業(yè)收入66.6億余元，實現(xiàn)利

5、潤總額3.4億余元，上繳所得稅4.7億余元。工程項目竣工一次交驗合格率100%，無重大質(zhì)量事故和安全事故發(fā)生，無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生。社會治安綜合治理，連續(xù)11年被地方評為先進單位，連續(xù)15年被貴州省工商行政管理局評為“守合同守合同重信用重信用”單位。2014年公司被省評為“優(yōu)秀施工企業(yè)”、“文明單位”“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)實業(yè)”基地等榮譽稱號。五、群眾反映好群眾反映好妥善處理好企業(yè)穩(wěn)定大局，在加快發(fā)展的同時，努力使企業(yè)的改革發(fā)展成果與職工共