黨風廉政建設約談辦法

1、黨風廉政建設約談辦法第一條為切實落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，根據《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》等有關規(guī)定要求，制定本辦法。第二條本辦法所稱黨風廉政建設約談，是指通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認識，增強責任意識，

2、認真整改問題，在確保自身做到廉潔自律、廉潔從政從業(yè)的同時，切實擔負起所肩負的黨風廉政建設責任。第三條約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原則。第四條約談主體包括約談人和被約談人。約談人指黨風廉政建設責任書發(fā)約方。包括區(qū)委、區(qū)政府和各單位（部門）主要負責人；被約談人指黨風廉政建設責任書受約方，包括區(qū)委、區(qū)政府等領導班子成員，各單位（部門）黨政主要領導干部。約談主要有以下形式：（一）區(qū)

3、委主要負責人約談黨委領導班子成員及同級正職；（二）區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)黨組主要負責人約談法》及廉政談話、約談制度等情況；7需要提醒約談對象的有關問題，以及約談人需要了解的其他情況。第六條約談類型：（一）警示性約談。指針對約談對象本人或其分管的職責范圍內，在一定時期、一定范圍內黨風黨紀、作風建設方面存在的苗頭性、傾向性問題或群眾反映強烈的突出問題，通過約談人及時警示提醒，幫助剖析問題和不足，督促其自查自糾。（二）提示性約談。指針對約談對

4、象擔任或即將擔任重要職務、承擔重要工作任務，提出履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”的要求，進行規(guī)范權力運行、遵守廉潔自律規(guī)定等方面的履責教育，強化守紀律講規(guī)矩意識。（三）溝通性約談。指圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作進行交流，研究問題，交換意見，促進工作。第七條上級紀委要求進行約談的，直接啟動約談。約談堅持問題導向，以發(fā)現問題、解決問題為著力點，有下列情形之一的必談：（一）黨委(黨組)不履行或不能正確履行黨風廉政建設主體責任，對上級關于