安徽省下半綜合法律知識(shí)偵查行為模擬試題_第1頁(yè)
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1、安徽省安徽省2015年下半年綜合法律知識(shí):偵查行為模擬年下半年綜合法律知識(shí):偵查行為模擬試題試題本卷共分為2大題60小題,作答時(shí)間為180分鐘,總分120分,80分及格。一、單項(xiàng)選擇題(共一、單項(xiàng)選擇題(共30題,每題題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)最符合題意)分。每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)最符合題意)1.屬于任何犯罪構(gòu)成必不可少的要件的是:__。A犯罪日的B犯罪對(duì)象C犯罪客體D犯罪時(shí)間2.某公司與工會(huì)就職工的報(bào)酬、工作時(shí)間等簽訂了

2、集體合同,規(guī)定月工資不低于300元,并于2008年3月20日將合同提交勞動(dòng)局,到2008年4月20日勞動(dòng)局仍未給予答復(fù),該集體合同__。A有效B無(wú)效C效力待定D修改后有效3.宏觀調(diào)控的目標(biāo)是__。A實(shí)現(xiàn)社會(huì)總供給的發(fā)展B促進(jìn)社會(huì)總需求的提高C實(shí)現(xiàn)社會(huì)總供給和總需求的平衡D實(shí)現(xiàn)社會(huì)財(cái)富的極大化4.按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可對(duì)領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型作不同的分類(lèi)。按權(quán)力控制程度,可分為_(kāi)_。A專(zhuān)斷型領(lǐng)導(dǎo)、民主型領(lǐng)導(dǎo)B體諒型領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)厲型領(lǐng)導(dǎo)C集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)、分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)和均

3、權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)D以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)、以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)和人事并重的領(lǐng)導(dǎo)5.ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)是一種先進(jìn)的、行之有效的管理思想和方法。下列關(guān)于ERP的說(shuō)法不正確的是__。AERP的核心管理思想之一是對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理BERP的實(shí)施將給企業(yè)帶來(lái)全方位的變革,并在短期內(nèi)就有回報(bào)C實(shí)施ERP項(xiàng)目時(shí)存在一定的風(fēng)險(xiǎn),因此需要進(jìn)行前期規(guī)劃和實(shí)施控制D企業(yè)管理水平能否持續(xù)改善是ERP應(yīng)用成功的標(biāo)志之一6.某市衛(wèi)生局委托該市衛(wèi)生防疫站對(duì)非法制血的單位行使行政

4、處罰權(quán)、那么該市衛(wèi)生防疫13.仲裁反請(qǐng)求書(shū)中的“被反請(qǐng)求人”是指本案__A被申請(qǐng)人B有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人C無(wú)獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人D申請(qǐng)人14.(2004,21)某企業(yè)與工會(huì)就職工的報(bào)酬、工作時(shí)間等簽訂了集體合同,并于2004年2月15日將合同報(bào)送市勞動(dòng)保障局,到2004年3月10日,市勞動(dòng)保障局尚未給予答復(fù)。該集體合同__。A生效B未生效C效力待定D無(wú)效15.深圳市審計(jì)局按照規(guī)定獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán),它應(yīng)對(duì)哪一機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)__。A深圳市人民代表

5、大會(huì)B深圳市人民政府和廣東省審計(jì)廳C深圳市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)D廣東省審計(jì)廳和深圳市人民代表大會(huì)16.根據(jù)我國(guó)《行政訴訟法》的規(guī)定,屬于人民法院受理的行政案件是__。A行政機(jī)關(guān)依照法律的明確授權(quán)實(shí)施的行為B調(diào)解行為以及法律規(guī)定的仲裁行為C對(duì)商標(biāo)的初步審定結(jié)果存在異議的案件D中請(qǐng)行政機(jī)關(guān)履行保護(hù)人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的法定職責(zé),行政機(jī)關(guān)拒絕履行或不予答復(fù)的案件17.下列不屬于直接融資的特征的是:()。A分散性B信譽(yù)上的差異性較小C相對(duì)較強(qiáng)的自主

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