鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理責(zé)任制考核方案

1、1鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理責(zé)任制考核方案（試行）一、指導(dǎo)思想增強管理人員工作責(zé)任心，激勵調(diào)動工作積極性、主動性，努力推動我鎮(zhèn)教育工作再上新臺階。二、考核對象：中心學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員。三、考核內(nèi)容1、政策法規(guī)（10分）、2、工作態(tài)度（20分）、3、工作能力（20分）、4、工作成績（50分）。四、目標管理考核細則（基礎(chǔ)分：100分）A：考核內(nèi)容B：考核細則C：分值D：評分細則得分1、知曉國家法律法規(guī)，依法接受監(jiān)督，依法維護學(xué)校、師

2、生權(quán)益。51.遵守各項管理制度和國家法律法規(guī)（5分），有違反法紀現(xiàn)象不得分。政策法規(guī)（10分）2、制定有各項規(guī)章制定，定崗定責(zé)。52.規(guī)章制度齊全（3分）。2.執(zhí)行無失誤（2分）。3.無制度不得分。4.執(zhí)行失誤一次扣0.5分。3、執(zhí)行上級及中心學(xué)校的各項規(guī)定堅決，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及同志做好工作。55.工作無明顯失誤，以民主測評結(jié)果計算得分。得分=（優(yōu)秀票數(shù)1稱職票數(shù)0.8基本稱職票數(shù)0.5）有效票數(shù)分值工作態(tài)度（20分）4、遵守規(guī)章制度，完

3、成工作任務(wù)，積極主動改進工作方法。56.無違反工作制度行為，各項工作完成圓滿；失誤一次扣0.5分，嚴重失誤一次不得分33、階段性工作受到區(qū)委區(qū)政府、區(qū)教體局、鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府通報表彰的分別記3、2、1分。（以通報、會議及媒體等統(tǒng)計為準）（二）減分項：（封頂20分）1、負責(zé)及分管工作履職盡責(zé)工作不力，受到省、市、區(qū)、鎮(zhèn)、中心學(xué)校通報批評的分別扣5、4、3、2、1分；出現(xiàn)違規(guī)違紀違法受到處分的扣20分。2、聯(lián)系單位出現(xiàn)安全責(zé)任事故，一次扣10分。

4、出現(xiàn)嚴重安全責(zé)任事故的扣20分。3、聯(lián)系單位師德失范造成不良影響，一次扣10分，影響惡劣的扣20分。4、階段性工作受到區(qū)委區(qū)政府、區(qū)教體局、鎮(zhèn)、中心學(xué)校通報批評的分別扣10、8、5、3分。（以通報、會議及媒體等統(tǒng)計為準）六、目標管理責(zé)任制考核結(jié)果運用六、目標管理責(zé)任制考核結(jié)果運用學(xué)校專班每月對各職能部門進行考核一次，一學(xué)期一匯總，一學(xué)年一結(jié)算，得出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理責(zé)任制考核得分。每月、每學(xué)期、每學(xué)年匯總、公開、公示?？己私Y(jié)果做為學(xué)校