2018年責任目標發(fā)布會講話稿

1、2018年責任目標發(fā)布會講年責任目標發(fā)布會講話稿話稿今年的建材聯(lián)合會系統(tǒng)目標發(fā)布會是近些年最成功的一次會議，從會議動員、籌備、組織、發(fā)布要求，到各單位編制、修改發(fā)布內(nèi)容，整個聯(lián)合會系統(tǒng)對會議投入的時間和各項準備工作比較充分，可以說這次會議是對整個聯(lián)合會系統(tǒng)開啟新征程、邁進新時代的再次動員與培訓。會議始終貫徹落實黨的十九大精神，體現(xiàn)了以“人”為根本的發(fā)展理念，這種充分交流不僅對工作有相互促進作用，而且也關注對人的培訓與提升。目標發(fā)布會是對

2、聯(lián)合會系統(tǒng)是否明確了新目標，是否開啟了新征程，是否真正轉(zhuǎn)向高端發(fā)展新時代的一次診斷和檢驗，是一次形成全面進入新征程的工作布局。一、對2018年目標發(fā)布會的評價此次目標發(fā)布的內(nèi)容有針對性，發(fā)布的內(nèi)容要求更細更具體，根據(jù)聯(lián)合會系統(tǒng)不同單位的性質(zhì)，確定了不同類型單位發(fā)布的內(nèi)容，各個單位都進一步找到自己的定位，聯(lián)合會審核小組全面審定各個單位的發(fā)布內(nèi)容，克服以往存在的領導不上手，工作流于形式的問題，做到領導到位，思想到位，審核相對嚴格細致。本次發(fā)

3、布會突出的亮點是各單位加強黨建工作的位置在何處還不明確。加強黨建的工作目標、形式、內(nèi)容基本都有了，但缺量化考核的標的，更缺針對什么問題達到什么程度，解決什么問題沒說透。一些單位，尤其是一些專業(yè)協(xié)會向高端發(fā)展的時代緊迫性認識不夠，只是當了一個完成任務的角色，顯得被動缺乏思想啟迪和自我進步要求。一些單位新的征程還沒有勾畫出來，表現(xiàn)的新的活力和新的奮進在哪里不明顯，僅用一些具體的工作代替目標，進步與發(fā)展看不到新的舉措。我們要有一個衡量的標志，

4、黨的十九大之前和之后對工作的要求標準是不一樣的，黨建工作在巡視之前和之后的要求是不一樣的，已經(jīng)點出了一個單位存在問題之前和之后要求是不一樣的，不允許以原狀態(tài)、老面孔進入新時代。我們的工作到底做得夠不夠好，可以做三個假設：假設今天中央巡視組巡視聯(lián)合會系統(tǒng)所有單位黨的建設工作、廉政建設、制度建設、工作作風、工作效率的實際效果會是一個什么評價，我們經(jīng)得起嚴格的巡視嗎？假設上級單位派一個審計團隊對聯(lián)合會系統(tǒng)各單位的財務狀況來一個全面審計，真正全