吉林省2012年特崗教師考試工作方案

1、吉林省吉林省20122012年特崗教師考試工作方案年特崗教師考試工作方案一、考試的組織與管理機構一、考試的組織與管理機構吉林省特崗教師考試管理工作由省“特崗計劃”實施工作聯(lián)席會議統(tǒng)一領導，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負責組織與管理。省、市（州）普(會)考辦具體組織實施全省統(tǒng)一筆試的考務工作。二、考試形式二、考試形式考試分初試和復試兩個階段，采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式，復試階段采用面試形式。筆試成績

2、(包括加分)作為初選的依據；考生的筆試成績（包括加分）與面試成績之和為考試總分，作為最終錄取依據?？荚嚳偡譃?80分(不含加分)。其中，筆試滿分120分(不含加分)，面試滿分60分。省將統(tǒng)一劃定各類考生錄取線，并依據考生志愿按總分從高到低擇優(yōu)錄取。（一）筆試的組織筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷，統(tǒng)一考試時間、調配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線及參加面試人員名單。（二）筆試的形式及內容（五）筆試推薦參考書考生備考教育專業(yè)基礎的

3、推薦參考書為教育科學出版社出版的《教育學基礎》和《心理學基礎》（12院校編寫）；備考學科專業(yè)基礎的參考書目為現行的國家課程標準（或課程綱要等）及相應的教材、教參。（六）面試面試主要考查考生的教師基本素質和教育教學實踐能力。各市（州）繼續(xù)執(zhí)行省統(tǒng)一制定的《2009年特崗教師面試工作指導意見》，按照《指導意見》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市（州）教育局要積極爭取人社局的參與，共同組織面試工作，同時加大設崗縣（市、區(qū)）在面試