吉林省2012年特崗教師考試工作方案_第1頁
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1、吉林省吉林省20122012年特崗教師考試工作方案年特崗教師考試工作方案一、考試的組織與管理機(jī)構(gòu)一、考試的組織與管理機(jī)構(gòu)吉林省特崗教師考試管理工作由省“特崗計劃”實(shí)施工作聯(lián)席會議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負(fù)責(zé)組織與管理。省、市(州)普(會)考辦具體組織實(shí)施全省統(tǒng)一筆試的考務(wù)工作。二、考試形式二、考試形式考試分初試和復(fù)試兩個階段,采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式,復(fù)試階段采用面試形式。筆試成績

2、(包括加分)作為初選的依據(jù);考生的筆試成績(包括加分)與面試成績之和為考試總分,作為最終錄取依據(jù)??荚嚳偡譃?80分(不含加分)。其中,筆試滿分120分(不含加分),面試滿分60分。省將統(tǒng)一劃定各類考生錄取線,并依據(jù)考生志愿按總分從高到低擇優(yōu)錄取。(一)筆試的組織筆試由省統(tǒng)一組織,全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷,統(tǒng)一考試時間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線及參加面試人員名單。(二)筆試的形式及內(nèi)容(五)筆試推薦參考書考生備考教育專業(yè)基礎(chǔ)的

3、推薦參考書為教育科學(xué)出版社出版的《教育學(xué)基礎(chǔ)》和《心理學(xué)基礎(chǔ)》(12院校編寫);備考學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)的參考書目為現(xiàn)行的國家課程標(biāo)準(zhǔn)(或課程綱要等)及相應(yīng)的教材、教參。(六)面試面試主要考查考生的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)實(shí)踐能力。各市(州)繼續(xù)執(zhí)行省統(tǒng)一制定的《2009年特崗教師面試工作指導(dǎo)意見》,按照《指導(dǎo)意見》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上,市(州)教育局要積極爭取人社局的參與,共同組織面試工作,同時加大設(shè)崗縣(市、區(qū))在面試

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