吉林省2012年特崗教師考試工作方案

1、吉林省吉林省20122012年特崗教師考試工作方案年特崗教師考試工作方案一、考試的組織與管理機(jī)構(gòu)一、考試的組織與管理機(jī)構(gòu)吉林省特崗教師考試管理工作由省“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作聯(lián)席會(huì)議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負(fù)責(zé)組織與管理。省、市（州）普(會(huì))考辦具體組織實(shí)施全省統(tǒng)一筆試的考務(wù)工作。二、考試形式二、考試形式考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段，采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式，復(fù)試階段采用面試形式。筆試成績(jī)

2、(包括加分)作為初選的依據(jù)；考生的筆試成績(jī)（包括加分）與面試成績(jī)之和為考試總分，作為最終錄取依據(jù)?？荚嚳偡譃?80分(不含加分)。其中，筆試滿分120分(不含加分)，面試滿分60分。省將統(tǒng)一劃定各類(lèi)考生錄取線，并依據(jù)考生志愿按總分從高到低擇優(yōu)錄取。（一）筆試的組織筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷，統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績(jī)、確定錄取線及參加面試人員名單。（二）筆試的形式及內(nèi)容（五）筆試推薦參考書(shū)考生備考教育專業(yè)基礎(chǔ)的

3、推薦參考書(shū)為教育科學(xué)出版社出版的《教育學(xué)基礎(chǔ)》和《心理學(xué)基礎(chǔ)》（12院校編寫(xiě)）；備考學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)的參考書(shū)目為現(xiàn)行的國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)（或課程綱要等）及相應(yīng)的教材、教參。（六）面試面試主要考查考生的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)實(shí)踐能力。各市（州）繼續(xù)執(zhí)行省統(tǒng)一制定的《2009年特崗教師面試工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，按照《指導(dǎo)意見(jiàn)》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市（州）教育局要積極爭(zhēng)取人社局的參與，共同組織面試工作，同時(shí)加大設(shè)崗縣（市、區(qū)）在面試