19年環(huán)衛(wèi)局工作總結

1、1環(huán)衛(wèi)局工作總結環(huán)衛(wèi)局工作總結（2009.122009.12）靖遠縣環(huán)境衛(wèi)生管理局二零零九年，環(huán)衛(wèi)局在局領導的正確領導和大力支持下在同事們的幫助下，對照年初簽訂的目標責任，環(huán)衛(wèi)局一班人員能夠努力工作，探究環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，積極開展各項環(huán)衛(wèi)工作，做到不等、不靠、主動工作，履行自己的職責，使城區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生了明顯好轉。一年來的工作成績來之不易，得到了社會的認可，局領導和同行們的肯定。但做為環(huán)衛(wèi)局來說，工作上還存在著一定的問題，有待解決

2、?，F(xiàn)將環(huán)衛(wèi)局09年度的工作情況及2010年的工作打算做以匯報，不妥之處請大家批評指正。一、一、0909年工作情況年工作情況（一）、（一）、認真學真學習理論知識、完善管理制度、、完善管理制度、強化隊伍管理伍管理環(huán)衛(wèi)局要求管理人員每周二參加局里的學習，學習科學發(fā)展觀和十七屆四中全會精神。會后組織管理人員學習環(huán)衛(wèi)理論知識和相關法規(guī)、條例，辦法等。通過加強學習，提高了大家的理論水平和工作能力，完善了環(huán)衛(wèi)局管理制度，嚴格了工作紀律，規(guī)范了管理人員

3、的言行，使環(huán)衛(wèi)隊伍整體工作水平得到了明顯的提高。環(huán)3四、六組織集體勞動，進行大掃除活動。協(xié)管人員的充分利用，使得街道的面貌發(fā)生了很大的變化。三是加大清掃、清運人員的管理。從上下班時間及上班時的表現(xiàn)，對環(huán)衛(wèi)工人的工作不定時進行指導，確保街道衛(wèi)生保潔干凈、整潔，垃圾日產(chǎn)日清，及時到位。四是考勤考核入手，加大獎罰機制。根據(jù)環(huán)衛(wèi)局管理辦法，對不按時出勤的、出勤不出力的，給予批評教育，對屢教不改的給予經(jīng)濟上的處罰，年終考核實行末尾淘汰解聘。對工作

4、表現(xiàn)較好，具有組織能力的我們選拔到片長崗位，負責一片的日常管理工作。年終給予獎勵。五是進一步加大對環(huán)衛(wèi)人員的關心。對符合社保條件的，我們積極同社保局聯(lián)系，爭取列入公益性崗位，從政策上為工人提高待遇。對工人患有大病的，積極向局里匯報，給予幫助。2、從具體工作入手，落實城市管理年工作，建立環(huán)衛(wèi)長效管理機制。一是從不同的角度取消街道的垃圾點。通過管環(huán)衛(wèi)一班人晚上蹲點守候、上門規(guī)范等不懈的努力工作，現(xiàn)已規(guī)范了單位、家屬樓、巷道、沿街鋪面的垃圾處