新形勢下國企思想政治工作創(chuàng)新研究.pdf

1、思想政治工作是實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定三位一體的重要保障，對于形成共識，凝聚力量，激發(fā)積極性，營造和諧的企業(yè)氛圍，形成推動企業(yè)健康發(fā)展的整體合力，具有重要的現(xiàn)實意義。近年來，隨著國有企業(yè)所處的國內(nèi)外環(huán)境的急劇變革，以及企業(yè)自身的改革，思想政治工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，存在著一系列亟待解決的突出問題，這急需要進一步加大創(chuàng)新國企思想政治工作的力度。本文采取定量與定性兩種方法，以浦東新區(qū)國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析為基礎(chǔ)，從宏觀、中觀和微觀三個層面

2、對國有企業(yè)思想政治工作成效進行了總結(jié)，針對社會多元化、企業(yè)體制機制變革、信息技術(shù)普及等新情況，深入分析了國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)，并詳細研究了當下國有企業(yè)思想政治工作在思想觀念、政工隊伍、體制機制、方式方法、內(nèi)容形式、創(chuàng)新等方面存在的問題。在個案調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，本文提出了改進與加強國有企業(yè)思想政治工作的具體對策，認為應(yīng)該從建構(gòu)與創(chuàng)新包括信息溝通機制、獎懲激勵機制、定量評估機制以及多方合作機制等工作機制入手，推進國有企業(yè)思想政治工作從