淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究

1、<p>　　淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究</p><p>　　摘要：思想政治工作是一項至關(guān)重要的工作，需要我們思想政治工作者努力研究和探索出能夠做好思想政治工作的途徑和方法。創(chuàng)新思想政治工作必須保證思想政治工作與企業(yè)改革同步，必須與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)，必須與員工思想變化共振，才能保證思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的思想根基，才能為企業(yè)改革發(fā)展注入積極的政治基因，進而更積極、更主動、更深入地促進企

2、業(yè)三個文明建設(shè)。 </p><p>　　關(guān)鍵字：企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新發(fā)展 </p><p>　　中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號： </p><p>　　在企業(yè)的工作中，思想政治工作是一項至關(guān)重要的工作。思想政治工作是一門科學，是企業(yè)工作的重要組成部分，也是我們企業(yè)做好各項工作的重要保證。思想政治工作是一切工作的生命線，因此，我們在任何時期都不能忽視

3、思想政治工作的作用，特別在當前全面落實科學發(fā)展觀的新形勢下，更要注重提高思想政治工作的實效性，使其更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。 </p><p>　　思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。中國已經(jīng)在WTO框架下與世界經(jīng)濟融為一體，企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。而當前，多數(shù)企業(yè)的思想政治工作還往往是自成體系，盡管為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做了大量的保駕護航工作，卻很少融入管理之中，這樣，使得思想政治工作的保證作

4、用大打折扣。其實，在現(xiàn)實生活中，企業(yè)職工許多思想問題都是由生產(chǎn)管理、人事安排、崗位調(diào)整、工作條件、工資分配等管理問題所引發(fā)的，如果我們將思想政治工作的原理、方法，融入與滲透到相應(yīng)的管理中去，并認真貫徹執(zhí)行，就可以從源頭上減少或避免職工思想問題的產(chǎn)生。 </p><p>　　目前企業(yè)思想政治工作中面臨一系列問題，需要我們?nèi)ソ鉀Q，主要有以下幾個方面： </p><p>　　一、對企業(yè)思想政治工

5、作認識不足，價值觀念錯位。認識是行動的指南。部分人認為搞市場經(jīng)濟不需要思想政治工作，認為業(yè)務(wù)技能是硬的，物質(zhì)激勵是硬的，思想政治工作是軟的，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺，認為十次的教育不如一次的處罰，從而對在職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時的引導、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，任何情況下，思想政治工作只能加強改進，不能忽視削弱。尤其是在社會主

6、義市場經(jīng)濟大潮中各類思想觀念的滋生蔓延，使做好企業(yè)思想政治工作顯得尤為迫切。 </p><p>　　二、有的企業(yè)思想政治工作體制、機制、制度建設(shè)不完善，或形同虛設(shè)，人力、財力、物力投入不足，工作流于形式。層層開大會，卻沒有形成具體的責任落實到人的機制，責任互相推脫。一個健全完善的政工體制、運行機制是一個企業(yè)思想政治工作的基石?，F(xiàn)在某些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象，不僅造成了機構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，工作無法明確分工

7、，也為責任的互相推諉創(chuàng)造了條件，對企業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。 </p><p>　　企業(yè)思想政治工作與國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)系 </p><p>　　國有企業(yè)是個經(jīng)濟組織，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，結(jié)合企業(yè)的工作實際，通過卓有成效的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。從大體上講，企業(yè)思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中的作用可以突出體現(xiàn)在以下兩個方面： </p>

8、<p>　　第一，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作方面。生產(chǎn)經(jīng)營工作是每個國有企業(yè)的頭等大事和主要任務(wù)，這也是企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)前提。生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序有效開展既需要充足的資金、先進的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件，更需要企業(yè)干部職工具有較高的思想素質(zhì)和觀念認識。在生產(chǎn)力的三要素中，人是最活躍、最主要的因素。企業(yè)干部職工的素質(zhì)、經(jīng)驗、水平直接決定著生產(chǎn)工作的有效程度。國有企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認識水平，不斷調(diào)整企業(yè)職

9、工的心理狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)全體職工的生產(chǎn)主動性，使得大家能全身心地投入工作。通過思想政治工作的有效開展，可以引導廣大職工明白自己努力工作不僅僅是為了自己的物質(zhì)利益，更重要的是為實現(xiàn)集體和國家利益，實現(xiàn)自身價值，從而提高職工對工作的認可。這在一定程度上也為和諧社會的建立提供思想上的保證。 </p><p>　　第二，在國有企業(yè)內(nèi)部管理方面。要保證企業(yè)內(nèi)部管理具有實效，就需要企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，職工認可企業(yè)經(jīng)營理念。只有企

10、業(yè)內(nèi)部認識一致、目標一致，企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極。在企業(yè)管理過程中，思想政治工作要深入基層進行調(diào)查研究，及時地將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實際情況和需求。 </p><p>　　三、政工人員知識結(jié)構(gòu)老化、思想觀念陳舊、缺乏對現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識的了解，對企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋，政工人員的構(gòu)成需

11、更新充實等。在思想觀念上循規(guī)蹈矩，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是指人們創(chuàng)造性勞動及其價值的實現(xiàn)。企業(yè)思想政治氣氛如一潭死水，沒有人站出來打破這片尷尬的寧靜。 </p><p>　　企業(yè)思想政治工作是做好經(jīng)濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，找準位置，探索有效途徑，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。對于以上存在的問題，我們探討得出幾點解決意見： </p

12、><p>　　一、解決好企業(yè)領(lǐng)導班子的思想認識問題，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口新時期企業(yè)思想政治工作具有很強的時代性，只有不斷解放思想，更新觀念，才能應(yīng)對不斷涌現(xiàn)出的新情況和新問題。胡錦濤總書記指出："解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。"而解放思想首先是領(lǐng)導班子思想的解放。領(lǐng)導班子是企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導者、組織者

13、和實踐者，只有充分認識其重要性、必要性和緊迫性，才會齊心協(xié)力開展工作。一要從樹立和落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求的角度，充分認識加強交通思想政治工作的指導意義二要從提高企業(yè)領(lǐng)導班子領(lǐng)導能力的迫切需要的角度，充分認識加強思想政治工作重要性。企業(yè)要在社會主義市場競爭中立于不敗之地，關(guān)鍵要提高企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的領(lǐng)導能力和駕馭市場經(jīng)濟發(fā)展的能力，而領(lǐng)導能力的提高，最高層次就是思想上的領(lǐng)導。三要從凝聚職工力量，帶領(lǐng)職工團結(jié)奮斗的迫切

14、需要的角度，認識加強思想政治工作的必要性。要凝聚力量，團結(jié)奮斗，就必須重視并加強思想政治工作，統(tǒng)一思想，明辨是非，戰(zhàn)勝各種困難和干擾，調(diào)動各種積極因素，把大家的思想和行動統(tǒng)一</p><p>　　二、構(gòu)建政工體系，完善運用機制。思想政治工作要圍繞新時期企業(yè)建設(shè)體制的變革，一是建立領(lǐng)導機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的前提條件。企業(yè)要形成黨政領(lǐng)導為首，有關(guān)部門參與的組織領(lǐng)導機構(gòu)，“一把手”親自抓，一級抓一級，責任到人

15、，措施到位；二是思想政治工作本身要為企業(yè)建設(shè)和提高職工隊伍素質(zhì)的服務(wù)上下功夫。把保證和推進深化改革、加強科學管理、提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)隊伍穩(wěn)定作為工作的出發(fā)點和落腳點；三是建立考核評價機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。要努力建立科學實用的考評機制，完善考核辦法，加大考核力度，要從是否提高知識化、科學化、信息化等方面制定具體標準，以明確知識經(jīng)濟時代企業(yè)思想政治工作，要做什么，怎么做，是否達到標準；四是建立激勵機制，這是企業(yè)思想政治工

16、作創(chuàng)新的重要手段。過去，企業(yè)通常采用半年或年終檢查的方法來評比各單位政工業(yè)績，而缺乏科學有效的激勵機制。因此，應(yīng)當制定具體的獎勵辦法，把政工業(yè)績與干部的考核使用結(jié)合起來，把工作的好壞與個人的職稱評定和經(jīng)濟利益結(jié)合起來，把物質(zhì)獎勵和精神鼓勵結(jié)合起來，提高政工人員的政治地位，激發(fā)他們的政治責任感，發(fā)揮自身的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 </p><p>　　三、積極組織新時期的思想政治理論學習，深化對思想政治的理解，培養(yǎng)

17、企業(yè)的創(chuàng)新意識。把加強政治學習，作為加強思想政治工作的關(guān)鍵工作來抓，刻不容緩。要把正面教育同解決職工的實際困難有機地結(jié)合起來,進而打消職工的思想疑慮和偏見。注重學習效果。班組必須堅持政治學習制度,但在學習的時間和方式上要靈活掌握。著重進行創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有意識地鼓勵員工敢于提出新思路，善于運用新方法，勇于尋找發(fā)展的新路子。 </p><p><b>　　四，總結(jié)： <