人社局基層黨建工作述職報(bào)告

1、人社局基層黨建工作述職報(bào)告人社局基層黨建工作述職報(bào)告導(dǎo)語(yǔ)：在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，始終堅(jiān)持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真履職，扎實(shí)工作，不斷健全和完善黨建工作各項(xiàng)制度和機(jī)制。人社局基層黨建工作述職報(bào)告根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將一年來(lái)我履職抓黨建工作有關(guān)情況報(bào)告如下：一、履職工作特色和亮點(diǎn)一是抓黨建責(zé)任制落實(shí)。我始終把基層黨建工作擺在突出位置

2、，親自抓、帶好頭。建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，局內(nèi)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的格局。定期主持召開(kāi)黨建工作例會(huì)和黨員干部會(huì)，及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)黨建工作有關(guān)精神，總結(jié)黨建工作，分析存在的問(wèn)題，探索黨建工作的新思路、好舉措。著力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。帶領(lǐng)班子成員和黨員干部到對(duì)口聯(lián)系村走訪慰問(wèn)困難黨員，落實(shí)“結(jié)對(duì)共建”、“創(chuàng)建評(píng)比”、“惠萬(wàn)民”等活動(dòng)，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生實(shí)現(xiàn)“微心愿”，組織聯(lián)棚鄉(xiāng)泉水村村民參加“春風(fēng)行動(dòng)”招

3、聘活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)簽約15人，為泉水村解決幫扶資金1萬(wàn)余元。結(jié)合被征地農(nóng)民就業(yè)難、農(nóng)民工“討薪難”和職業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)積極打造人社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”品牌，落實(shí)人社系統(tǒng)窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“十項(xiàng)要求”，切實(shí)提高干部職工的文明素質(zhì)，不斷提升人社窗口的服務(wù)水平。建立健全首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機(jī)制，堅(jiān)持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓(xùn)幫扶等政策的申請(qǐng)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)，簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦理時(shí)限，

4、方便基層群眾。二、存在的主要問(wèn)題及原因?qū)φ丈霞?jí)有關(guān)要求，經(jīng)過(guò)認(rèn)真查找，我在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現(xiàn)在以下方面：一是抓思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)做好新時(shí)期黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問(wèn)題，使黨建工作發(fā)展不平衡。二是抓黨建組織管理不到位。還存在制度不完善、管理松懈、“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好等問(wèn)題，對(duì)黨務(wù)工作的人力財(cái)力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開(kāi)展。三是抓