公司員工愛心互助基金方案管理方法

1、深圳市富瑞祺投資控股有限公司文件Page1of4分頁深圳市富瑞祺投深圳市富瑞祺投資控股有限公司控股有限公司“員工愛心互助基金心互助基金”管理管理辦法第一章第一章總則總則第一條本基金全稱為“深圳市富瑞祺投資控股有限公司員工愛心互助基金”。第二條本基金采取以公司捐贈為主、員工互助、捐贈為輔的形式，將基金收入集中管理，使本基金成為公司員工愛心互助，健康平安生活的有力保障，同時發(fā)揮一定的社會公益效益。第二章第二章基金注入與來源基金注入與來源第三

2、條基金來源：1、自本愛心互助基金成立之日起，每年根據(jù)公司上一年度盈利情況按一定比例以捐贈形式注入。2、深圳市富瑞祺投資控股有限公司每月繳納捐贈的資金。3、深圳市富瑞祺投資控股有限公司全體員工每月繳納互助、捐贈的資金。4、其他關(guān)聯(lián)客戶供應(yīng)商及社會人士的捐贈。加入條件及加入條件及繳納愛繳納愛心基金、捐心基金、捐贈的資金額：第四條：凡我司在職人員在本基金會啟動之日起即可憑本人意愿加入，入會方式是由員工本人在“員工自愿加入愛心基金會簽名備案表”

3、親自簽名。新入員工在入司后，由人事部向員工征收是否入會的簽名回執(zhí)備案，簽名后即成為基金會會員。第五條：凡我公司員工自愿加入本基金后按以下比例每月繳納愛心基金（新入員工從入廠后次月開始繳納）：1.深圳市富瑞祺投資控股有限公司1萬月2.董事長:500月3.各公司總經(jīng)理副總總監(jiān):200月4.經(jīng)理副經(jīng)理:50元月5.主管副主管工程師:30元月6.職員班長師傅技工司機(jī):20元月7.員工品檢保安廚工清潔工:10元月第六條：凡員工加入本基金后，自加入

4、之日起至離職日期間均可享受“深圳市富瑞祺投資控股有限公司員工愛心互助基金”之各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益。退出條件：退出條件：深圳市富瑞祺投資控股有限公司文件Page3of4分頁15萬報銷5%510萬報銷8%10萬以上報銷10%，最高額度2萬元整3.對無法用金額衡量的重大困難或事故，經(jīng)基金管理委員會人員核實(shí)，討論，決定給予一次性資助。第十四條：第十四條：對國家發(fā)生重大自然災(zāi)難及社會公益事業(yè)的捐贈，由本公司愛心基金管理委員會討論決定.第十五條：第十五條：

5、對人身意外傷害的報銷1對“人身意外傷害”規(guī)定范圍內(nèi)：按我公司購買的工傷保險及商業(yè)保險公司的〈團(tuán)體人身保險條款〉補(bǔ)償，本基金不再另行補(bǔ)償。2對〈團(tuán)體人身保險條款〉中之“人身意外傷害”規(guī)定范圍外的傷害，則參考條款執(zhí)行；3.除外責(zé)任：1)戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等；2)犯罪行為、詐騙行為、故意行為；3)自殺、酗酒、打架斗毆。4.本項(xiàng)補(bǔ)償不影響國家有關(guān)的勞動保障條例的執(zhí)行。第四章第四章基金會成基金會成員的權(quán)益和益和義務(wù)義務(wù)第十六條：第十六條：權(quán)益1有權(quán)享

6、受對加入本基金后員工本人發(fā)生重大疾病重大損失或困難按一定比例的報銷。2有權(quán)享受對加入本基金后員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助。3有權(quán)定期及時了解本愛心基金運(yùn)作及收支財務(wù)狀況。4.有權(quán)對因向本基金提交虛假資料獲得基金報銷或資助的個人或家庭提出舉報。5有權(quán)對本“員工愛心互助基金”管理辦法提出修訂建議。第十七條：義務(wù)1.有義務(wù)按本基金規(guī)定定期繳納有關(guān)資金。2.有義務(wù)按本基金規(guī)定確保個人所提交有關(guān)申報材料真實(shí)、完整、無誤。3.有義務(wù)