加強干部作風建設活動實施方案

1、－１－2010年考核中本局屬二檔內(nèi)容：一、履行職責：1、主動協(xié)調(diào)部門間的工作（主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決非本職工作問題）2、三重一大集體討論（有記錄、較詳細反映過程，有表決）3、工作制度有效落實（有制度、措施、記錄，3項以上兌現(xiàn)的制度）4、行政執(zhí)法、行政管理責任追究（有制度、執(zhí)行嚴格）二、社會服務：1、辦事效率提速（提速超過60%）2、首問責任制落實（調(diào)查反映好）3、政務信息公開專項考核（科委考核）4、政務公開及時更新（）三、隊伍建設1、隊伍

2、教育培訓（有計劃能落實、有特色有效果）2、自查自糾（有自查內(nèi)容，有自糾措施與痕跡）3、考勤制度落實（嚴密考勤，明查暗訪優(yōu)良）四、機關(guān)事務1、節(jié)能減排（自查表）2、三費使用（在全區(qū)機關(guān)平均率以上）青浦區(qū)審計局關(guān)于青浦區(qū)審計局關(guān)于20112011年開展開展加強干部作風建設工作實施方案加強干部作風建設工作實施方案（征求意見稿）各科室：為了深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和三屆區(qū)委十二次全會精神為了深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和三屆區(qū)委十五次全

3、會精神，進一步加強深化機關(guān)科學化、精細化、規(guī)范化管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和水平效能，樹立審計機關(guān)良好形象，結(jié)合按－３－思想防線；。謹守社會公德，踐行社會文明風尚，承擔社會責任；。嚴守職業(yè)道德，自覺遵守“嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密”的基本審計職業(yè)道德；。恪守個人美德，加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操?！昂V學精學精業(yè)，創(chuàng)新強審強審”，即勤奮鉆研業(yè)務，不斷增強主觀能動性、職業(yè)敏感性和專業(yè)勝任能力；。履行崗位職責，保

4、持審慎獨立的工作態(tài)度，做到客觀公正、實事求是、取證充分、定性準確、處理得當；。提升審計質(zhì)量，做到嚴謹細致、高質(zhì)高效，多出審計精品，增強審計效能；。努力開拓創(chuàng)新，注重研究新情況，解決新問題，著力解決審計工作中遇到的難點問題?！耙缘戮词?，文明從以德敬事，文明從審”，即踐行文明審計，把握好監(jiān)督和服務的關(guān)系，堅持“審幫促”相結(jié)合三位一體，營造和諧的審計環(huán)境；。注重團結(jié)協(xié)作，強化團隊意識，樹立集體觀念；。維護機關(guān)形象，遵守各項規(guī)定，維護辦公秩序，

5、體現(xiàn)審計機關(guān)文明作風；。講求禮儀行為，注重個人禮儀修養(yǎng)，展示良好職業(yè)形象?！皩崱?，加強學習調(diào)研，認真籌劃單位全面建設工作思路，說實話、報實情，切實履行審計免疫系統(tǒng)功能。“高”，堅持工作高標準，善于從全局上謀劃審計工作思路，提升審計服務青浦區(qū)域經(jīng)濟、社會全面發(fā)展的能力?！靶隆保掠趧?chuàng)新、敢于創(chuàng)新，運用新方法解決審計工作中遇到的新問題，探索新形勢下基層審計新模式?！皣馈保灾贫却俟芾?，以規(guī)范強質(zhì)量，把嚴格管理體現(xiàn)在審計工作全過程，全面提高審