版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第1頁(yè)共3頁(yè)醫(yī)院年度考核個(gè)人自我總結(jié)醫(yī)院年度考核個(gè)人自我總結(jié)回想20xx年醫(yī)療工作中,我在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科主任和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真工作和學(xué)習(xí)。通過這一年來的工作和學(xué)習(xí),我在思想上、工作上和學(xué)習(xí)上等各個(gè)方面都有一定的提高,也有不少的教訓(xùn)和體會(huì),從各個(gè)方面鍛煉了自己,具體從以下幾個(gè)方面談起:一、以黨的理論武裝自己,在思想上不斷提高自己。今年我在院黨總支及科支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀》、《學(xué)習(xí)當(dāng)代軍人何祥美》及《向~同志學(xué)習(xí)》等
2、系列理論和精神,端正了服務(wù)理念,增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),改善了服務(wù)態(tài)度,營(yíng)造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系,以“八不準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己,以“八榮八恥”來指引自己,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在科室主任的英明決策下,不斷的努力工作,時(shí)時(shí)爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。二、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度,努力工作完成目標(biāo)。在工作期間嚴(yán)格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作,要勇于吃苦、甘于奉獻(xiàn),正確對(duì)待分工,認(rèn)真履行職責(zé),從無怨言,不計(jì)得失。并
3、虛心向前輩和周圍的同事學(xué)習(xí),依照年初醫(yī)院和科室制定目標(biāo)努力、踏實(shí)的工作,并向這個(gè)目標(biāo)發(fā)起沖擊。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷豐富和完善自己。要充分抓緊時(shí)間,把握一切機(jī)會(huì),不間斷的堅(jiān)持多方面的學(xué)習(xí)。不但要學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識(shí),還要學(xué)習(xí)各種醫(yī)療方面的知識(shí)。剛開始工作,我也曾一度進(jìn)不了狀態(tài),跟不上大家的工作節(jié)奏,我猶豫過、害怕過、退縮過。在前輩們的幫助下我鼓勵(lì)自己學(xué)習(xí),上班時(shí)間,向前第3頁(yè)共3頁(yè)這一年里有收獲也有遺憾,我要在以后的工作中我要做到“眼勤、嘴勤、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)院年度考核個(gè)人自我總結(jié)
- 師德表現(xiàn)自我評(píng)價(jià)-年度考核個(gè)人總結(jié)
- 2018年度考核個(gè)人自我總結(jié)
- 教師年度考核個(gè)人工作自我總結(jié)
- 機(jī)關(guān)個(gè)人年度考核自我總結(jié)
- 醫(yī)院護(hù)理個(gè)人年度考核個(gè)人總結(jié)
- 2018醫(yī)院個(gè)人年度考核總結(jié)
- 醫(yī)院年度考核個(gè)人總結(jié)2篇
- 會(huì)計(jì)年度考核個(gè)人自我總結(jié)
- 醫(yī)院護(hù)理個(gè)人年度考核個(gè)人總結(jié)
- 2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核個(gè)人自我總結(jié)
- 醫(yī)院聘用人員考核總結(jié)聘用年度考核個(gè)人總結(jié)
- 醫(yī)院聘用人員考核總結(jié)聘用年度考核個(gè)人總結(jié)
- 醫(yī)院護(hù)理人員(個(gè)人)年度考核總結(jié)
- 小學(xué)教師年度考核個(gè)人自我總結(jié)范文
- 教師年度考核個(gè)人總結(jié)自我評(píng)鑒述職報(bào)告
- 2022教師年度考核個(gè)人總結(jié) 教師年度考核個(gè)人總結(jié)
- 小學(xué)教師年度考核表個(gè)人自我總結(jié)
- 年度考核個(gè)人總結(jié)
- 醫(yī)院年度個(gè)人總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論