學習公務員法修訂草案有感3篇

1、學習《公務員法（修訂草案）》有感3篇【篇一】2018年12月29日，十三屆全國人大常委會第七次會議表決通過了《中華人民共和國公務員法（修訂草案）》，習近平主席簽發(fā)第二十號主席令予以公布。（1月3日，人民日報）新修訂的《公務員法》明確要求“公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助?！钡玫搅斯珓諉T群體的熱烈回應和普遍支持。近年來，公務員加班變得越來越頻繁，特別是對于一些職能職責相對重要、工作任務相對繁

2、重的部門，“52”“白黑”儼然已經(jīng)演變?yōu)椤罢！惫ぷ鳈C制?！督M織部的燈》等作品也真實反映了當下黨員干部吃苦耐勞的實干精神和敬業(yè)奉獻的優(yōu)良作風。但我們也該清醒地認識到，加班是面對重大緊急任務的應急之舉，并不應該成為一種常態(tài)。法定工作時間是在綜合考慮職業(yè)性質、工作強度以及從業(yè)人員精力等多種因素后科學設定的。長期無法在規(guī)定時間內結束工作，絕非單純的工作任務過重能夠解釋。民奉獻的認可，也是全面依法治國的重要舉措。旗幟鮮明地表明“過度加班”不可取

3、，相關制度不值得宣揚，及時糾正了個別領導干部的錯誤認識，剎住了無節(jié)制加班的形式主義。新《公務員法》是一場“及時雨”，讓非理性、非必要的加班制度沒有生存空間，切實保障了公務員的合法權益，以重實干、重實績的導向激勵廣大干部擔當作為，推動加班回歸本真。【篇二】根據(jù)新修訂公務員法，過去的“非領導職務”表述將成為歷史，取而代之的是“職務”與“職級”并行的運行模式，將非領導職務改造為職級，明確綜合管理類公務員職級層次分為四等十二級。習近平總書記在全