淺談新形勢下該如何加強(qiáng)黨員教育與新形勢下企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新路徑兩篇

1、淺談新形勢下該如何加強(qiáng)黨員教育與淺談新形勢下企業(yè)思想政治教淺談新形勢下該如何加強(qiáng)黨員教育與淺談新形勢下企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新路徑兩篇育工作創(chuàng)新路徑兩篇一，淺談新形勢下企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新路徑與一，淺談新形勢下企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新路徑與思想政治教育是夯實(shí)企業(yè)政治工作生命線的靈魂工程與基礎(chǔ)工程，直接影響著企業(yè)的凝聚力。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，泛濫的信息、無孔不入的網(wǎng)絡(luò)，給企業(yè)思想政治教育工作提出了重大挑戰(zhàn)。下面筆者就對企業(yè)思想政治教

2、育工作創(chuàng)新談?wù)剮c(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。一是內(nèi)容上要突出中心點(diǎn)謀求新突破。這個(gè)中心點(diǎn)就是激發(fā)正能量、提升精氣神。首先，教育者自己要真信真學(xué)，只有自己真信了，才能把大道理講懂、小道理講透，只有教育者“心先正”才能切實(shí)“其身正”。即使面對邊當(dāng)前“體制改革”等不能具象化的敏感問題，教育者也能憑著堅(jiān)定的政治定力、用一如既往的身體力行，讓廣大員工感受到“同志們看我的”的政治威信。其次，要始終注重延展和發(fā)掘優(yōu)良傳統(tǒng)，探索和提煉在新時(shí)期的具體表現(xiàn)，讓現(xiàn)實(shí)問題總能

3、找到歷史的影子，讓傳家寶始終具鮮活的生命力、說服力和感召力。二是對象上要突出切入點(diǎn)謀求新突破。這個(gè)切入點(diǎn)就是要圍繞當(dāng)前熱點(diǎn)新聞、微博、博客、微信等新時(shí)期員工感興趣的話熱點(diǎn)難點(diǎn)問題傳道解惑，提高廣大員工的理論水平、擴(kuò)展政治視野。三是正面應(yīng)對輿情，對于網(wǎng)上大量的煽動(dòng)情緒、社會(huì)的負(fù)面現(xiàn)象、員工少數(shù)議論，不能回避當(dāng)“鴕鳥”，要主動(dòng)應(yīng)對，做好理論論戰(zhàn)、辯論研討和配套活動(dòng)。切實(shí)改變原來“企業(yè)教育一元化”VS“社會(huì)價(jià)值多元化”的對立觀念，在充分尊重多

4、元文化發(fā)展的同時(shí)，集中力量把企業(yè)核心價(jià)值的高地建得更加穩(wěn)固，做到“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動(dòng)”，讓廣大年輕員工在比較和甄別當(dāng)中更加自覺自愿地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。五是機(jī)制上要突出合力點(diǎn)謀求新突破。基層單位思想工作應(yīng)著眼建立長效機(jī)制，注重提升員工內(nèi)在涵養(yǎng)，打牢教育主體的思想道德基石。堅(jiān)持把思想政治教育落腳到激勵(lì)員工更好地開展中心工作上來，體現(xiàn)到提振隊(duì)伍的精氣神上來，強(qiáng)化員工的凝心聚力上來。同時(shí)，應(yīng)積極構(gòu)建立體化教育體系，大力挖掘親情、友情、愛