述職方案

1、麗水市點秘書服務(wù)有限公司麗水市點秘書服務(wù)有限公司中層干部述職報告方案中層干部述職報告方案一、指導(dǎo)思想：一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹上級黨委相關(guān)會議精神，以促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政為目標，積極探索對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的新途徑和新機制，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供強有力的組織保證。二、述職對象二、述職對象:各部門經(jīng)理三、述職對象要求：三、述職對象要求：端正態(tài)度，實事求是，根據(jù)方案精神認真準備材料，

2、對存在問題進行整改。四、述職內(nèi)容：四、述職內(nèi)容：1、報告履行職責(zé)情況2、報告作風(fēng)建設(shè)情況3、報告執(zhí)行廉潔自律情況4、報告存在問題的真該措施五、述職時間：五、述職時間：2010年10月15日（星期五）六、述職地點：六、述職地點：文秘實訓(xùn)室七、方法和步驟七、方法和步驟：(一)、述前準備（10月21日以前）1、召開座談會。組織召開公司各部門員工代表參加座談會，征集對各部門負責(zé)人履職情況、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律方面的意見和建議。2、開展談心活動。公

3、司領(lǐng)導(dǎo)同員工開展談心活動，相互溝通思想、交換意見。3、撰寫述職報告。各部門經(jīng)理在對照述職內(nèi)容自我查找問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合反饋的意見和建議，實事求是地親自撰寫述職述廉報告。（二）、召開述職報告大會（10月21日下午3點）1、召開大會。召開公司中職干部述職報告大會，按照述職報告規(guī)定的內(nèi)容在會上分別報告這一周以來的情況。2、民主測評。向參會人員發(fā)放測評票，按照滿意、基本滿意、不滿意三個檔次，評議對述職述廉人的滿意率。（三）、整改存在的問題1、對

4、民主測評滿意、基本滿意率達不到80%的述職述廉人進行誡勉談話。2、針對述職述廉中查擺出的各類問題，要逐項制定整改措施，并落實責(zé)任、督促整改。能立即整改的問題要立即實施整改，不能立即整改的要限期整改。八、述職流程：八、述職流程：述職人按照規(guī)定的順序進行述職。述職順序控制在15分鐘之內(nèi)，述職人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)就自己所要表達的主要內(nèi)容進行陳述。麗水市點秘書服務(wù)有限公司麗水市點秘書服務(wù)有限公司中層干部述職報告方案中層干部述職報告方案一、指導(dǎo)思想：

5、一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹上級黨委相關(guān)會議精神，以促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政為目標，積極探索對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的新途徑和新機制，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供強有力的組織保證。二、述職對象二、述職對象:各部門經(jīng)理三、述職對象要求：三、述職對象要求：端正態(tài)度，實事求是，根據(jù)方案精神認真準備材料，對存在問題進行整改。四、述職內(nèi)容：四、述職內(nèi)容：1、報告履行職責(zé)情況2、報告作風(fēng)建設(shè)情況3、報告執(zhí)行廉

6、潔自律情況4、報告存在問題的真該措施五、述職時間：五、述職時間：2010年10月15日（星期五）六、述職地點：六、述職地點：文秘實訓(xùn)室七、方法和步驟七、方法和步驟：(一)、述前準備（10月21日以前）1、召開座談會。組織召開公司各部門員工代表參加座談會，征集對各部門負責(zé)人履職情況、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律方面的意見和建議。2、開展談心活動。公司領(lǐng)導(dǎo)同員工開展談心活動，相互溝通思想、交換意見。3、撰寫述職報告。各部門經(jīng)理在對照述職內(nèi)容自我查找問

7、題的基礎(chǔ)上，結(jié)合反饋的意見和建議，實事求是地親自撰寫述職述廉報告。（二）、召開述職報告大會（10月21日下午3點）1、召開大會。召開公司中職干部述職報告大會，按照述職報告規(guī)定的內(nèi)容在會上分別報告這一周以來的情況。2、民主測評。向參會人員發(fā)放測評票，按照滿意、基本滿意、不滿意三個檔次，評議對述職述廉人的滿意率。（三）、整改存在的問題1、對民主測評滿意、基本滿意率達不到80%的述職述廉人進行誡勉談話。2、針對述職述廉中查擺出的各類問題，要逐