
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文檔簡介
1、XX片區(qū)片區(qū)2003年營銷計劃任務(wù)書年營銷計劃任務(wù)書根據(jù)根據(jù)XX分公司分公司2003年總體經(jīng)營計劃,結(jié)合年總體經(jīng)營計劃,結(jié)合XX片區(qū)市場實際,對片區(qū)市場實際,對XX片區(qū)片區(qū)下達(dá)下達(dá)2003年營銷計劃任務(wù)如下:年營銷計劃任務(wù)如下:1、計劃任務(wù)負(fù)責(zé)人:計劃任務(wù)負(fù)責(zé)人:XX片區(qū)經(jīng)理片區(qū)經(jīng)理XXX2、銷售任務(wù):銷售任務(wù):主機(jī)銷售基本任務(wù):XX萬元主機(jī)銷售奮斗目標(biāo):XX萬元3、舊款回收任務(wù)舊款回收任務(wù)歷年應(yīng)收款總額XX萬元,回收任務(wù)總額XX萬元,
2、其中:回收2002年1月1日~2002年12月31日期間舊款指標(biāo)XX萬元回收2002年1月1日以前舊款指標(biāo)XX萬元4、負(fù)責(zé)人薪酬負(fù)責(zé)人薪酬由崗位工資和績效工資兩部分組成,其中崗位工資包含工齡工資,績效工資包括銷售提成和舊款回收提成2003年崗位工資級別:M(X)銷售提成系數(shù):X‰2003年XX片區(qū)經(jīng)理實際收益由XX片區(qū)2003年實際銷售額、回款率、績效考核得分和舊款回收完成情況確定,詳見《營銷系統(tǒng)薪酬制度》5、費用額度費用額度2003年
3、XX片區(qū)銷售費用額度預(yù)算總額為:(片區(qū)主機(jī)銷售基本任務(wù)分公司主機(jī)銷售基本任務(wù))XX%2003年XX片區(qū)費用實際額度根據(jù)片區(qū)實際銷售額年底確定,詳見《分子公司費用制度》6、負(fù)責(zé)人主要義務(wù)負(fù)責(zé)人主要義務(wù)(1)領(lǐng)導(dǎo)片區(qū)完成主機(jī)基本銷售任務(wù);爭取完成和超額完成主機(jī)銷售奮斗目標(biāo)(2)保證片區(qū)銷售回款率,嚴(yán)格控制應(yīng)收帳款(3)合理使用費用,將費用控制在片區(qū)實際費用額度以內(nèi)(4)完善客戶檔案管理,保證客戶檔案的完備性和客戶檔案內(nèi)容的全面性(5)定期提
4、供片區(qū)市場信息,為分公司和總部決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)(6)加強片區(qū)內(nèi)部管理,不斷提高片區(qū)的管理水平以上各項義務(wù)(除第二項)構(gòu)成片區(qū)負(fù)責(zé)人的績效考核指標(biāo),詳見《營銷系統(tǒng)績效考核指標(biāo)》和《中聯(lián)重科績效考核制度》7、負(fù)責(zé)人主要權(quán)利負(fù)責(zé)人主要權(quán)利(1)在集團(tuán)統(tǒng)一底價的基礎(chǔ)上,對具體銷售業(yè)務(wù)自主決定成交價格(2)自主支配預(yù)算內(nèi)日常營銷費用,但對招待費和回轉(zhuǎn)費根據(jù)集團(tuán)規(guī)定嚴(yán)格控制(3)根據(jù)片區(qū)特點調(diào)配分子公司人、財、物資源,但重大資源調(diào)配須經(jīng)分公司或
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