

已閱讀1頁,還剩138頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、該文研究的是國家自然科學基金課題——"組織習慣域理論研究"的子課題.文中以企業(yè)組織為研究對象,運用復雜性科學、管理科學、心理學、組織社會學、組織行為學、計算機科學等理論與方法,圍繞著建立企業(yè)組織慣域基礎理論體系展開,側重于對企業(yè)組織慣域演化機理分析及企業(yè)組織慣域剛性的定量研究.首先,以Po-Lung Yu的人類行為、決策動態(tài)模式為基礎,研究了組織行為過程動態(tài)模式,認為組織行為過程與組織自身存儲的知識、經驗及來自外界信息密切相關,組織的知
2、識、經驗、及外界信息的變化影響組織行為改變;其次,運用復雜科學理論研究了企業(yè)組織慣域自組織特征,建立了以信元、成員慣域、企業(yè)組織慣域為主的企業(yè)組織慣域層次模型,并基于宏觀、微觀層次對企業(yè)組織慣域進行界定.第三,將無交互作用條件下的個人慣域存在研究擴展到有交互作用的企業(yè)組織慣域演化機理研究中,得出了企業(yè)組織慣域轉移概率的變化是演化的關鍵參量、企業(yè)組織慣域演化有時滯性特征及企業(yè)組織慣域是企業(yè)行為變化之源等結論;第四,對企業(yè)組織慣域進行了定量
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)內域網系統(tǒng)與理論研究.pdf
- 組織創(chuàng)新研究—基于慣域的觀點.pdf
- 企業(yè)研發(fā)外包組織理論研究.pdf
- 企業(yè)組織結構變遷的理論研究.pdf
- 夏佩爾信息域理論研究.pdf
- 頻率域盲信號分離理論研究.pdf
- 企業(yè)組織中的安全領導理論研究
- 階級慣習、階級品味與階級軌跡——布迪厄的階級理論研究.pdf
- 建筑企業(yè)成熟度的理論研究與應用.pdf
- 組織犯理論研究.pdf
- 模糊突變理論研究與應用.pdf
- 企業(yè)組織結構的理論與應用.pdf
- 我國企業(yè)人工成本控制理論研究與應用.pdf
- 組織理論研究答案
- 并行工程理論研究與應用.pdf
- 從慣習與場域的角度探究.pdf
- 企業(yè)集團適應效益型組織理論研究.pdf
- IT企業(yè)組織設計的理論與應用研究.pdf
- 工程招標理論研究分析與應用.pdf
- 大數據理論研究與應用.pdf
評論
0/150
提交評論