勞動合同附屬協(xié)議

1、..1附件（一）北京東方維新投資顧問有限公司勞動合同補充協(xié)議甲方：北京東方維新投資顧問有限公司乙方：身份證號：聯(lián)系電話：注：如果勞動合同正文中沒有注明員工的住址、電話等，此處應予以注明。其他附件也應如此。為保證甲乙雙方的合法權益，甲乙雙方就在勞動合同期內解除勞動合同的相關事宜及違約賠償責任達成如下協(xié)議：1.在試用期內，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權同乙方解除勞動合同，并不承擔賠償責任；乙方提出解除勞動合同，應提前3天以書面形式通知

2、甲方，并不承擔賠償責任；2.在勞動合同期限內，如甲方違反勞動法規(guī)定的條件，提出解除勞動合同，甲方應按乙方在本公司工作年限每滿一年給予乙方相當于1個月工資的經(jīng)濟補償，總額最多不超過12個月的工資。其中，工作年限六個月以上，不滿一年的，按一年計算；工作年限不滿六個月的，向乙方支付相當于半個月工資的經(jīng)濟補償。3.在勞動合同存續(xù)期間，乙方有下列情形之一的：（1）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成損害的；（

3、3）乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方安排的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方在被錄用過程中弄虛作假，致使甲方在不明真相的情況下同乙方訂立勞動合同的；（5）被依法追究刑事責任的。甲方有權單方解除勞動合同，并不給予乙方任何經(jīng)濟補償。乙方應按本協(xié)議第4條規(guī)定賠償各項費用。4.在勞動合同期限內，乙方提出解除勞動合同，應提前1個月以書面形式通知甲方，否則應賠償甲方1個月工資的賠償金；并應賠償服務期尚未履行部分所

4、應分攤的培訓費用；如乙方在公司的工作責任重大，正進行的工作無人可替代，并因此造成損失。乙方要賠償因未履行完勞動合同給甲方造成的損失。5.乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外向乙方支付一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；..3附件（二）北京東方維新投

5、資顧問有限公司保密協(xié)議甲方（公司）：北京東方維新投資顧問有限公司乙方：員工姓名身份證號為保護甲方商業(yè)秘密、技術秘密（以下簡稱商業(yè)秘密）不受侵犯，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方一致同意簽定本協(xié)議并遵守下列條款。1.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指：甲方具有的不能為公眾從公開渠道獲取的、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取了保密措施的技術信息和商業(yè)信息。2.本協(xié)議所提及的技術信息，包

6、括但不限于：程序設計、產(chǎn)品制作方法、技術方案、工程設計、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。3.本協(xié)議所提及的商業(yè)信息，包括介不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)品策略、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進（銷）貨渠道、招投標中的標底及標書內容，等等。4.甲方有權決定商業(yè)秘密的保密期限：甲方的技術信息保密期限

7、一般為甲方同其聘用乙方員工所簽訂的有效勞動合同期內及期滿后三年，對于甲方享有專利權和著作權的技術信息保密期限同專利和著作權受法律保護的期限，甲方的管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等商業(yè)信息保密期限為乙方有效勞動合同期內及期滿后三年。招投標中的標底及標書內容等信息保密期限為招投標結束后滿一年。乙方不得對外泄露甲方的商業(yè)秘密。5.根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的實際需要，甲方對本協(xié)議第一條所稱的技術信息和商業(yè)信息均列為有秘級的商業(yè)秘密，