工地用工合同書

1、工地用工合同書工地用工合同書新進員工姓名：新進員工姓名：姓別：姓別：籍貫：籍貫：根據工地工程量的需要，現招收一批有事業(yè)心、能吃苦耐勞、有實干精神的建筑工地新員工，為保障工程的進度和質量，根據《勞動法》等法律法規(guī)本著平等互利的原則，新進員工與本工程管理者簽署以下合同并且遵守以下規(guī)章制度，如有違反追究其責。1、新員工經聘用后進入工地，工地負責安排新員工的食宿、日常用品和床上用新員工經聘用后進入工地，工地負責安排新員工的食宿、日常用品和床上用

2、品，本費用于其后工資扣除。品，本費用于其后工資扣除。2、本工地執(zhí)行按勞分配的原則，根據各自的工作表現，小工每天工資本工地執(zhí)行按勞分配的原則，根據各自的工作表現，小工每天工資70元—90元；大工每天工資元；大工每天工資100元150元。加班另記工時。每天工日為十小時，元。加班另記工時。每天工日為十小時，生活費標準為每天十五元。每做十天可以借支零用錢。做滿一個月（生活費標準為每天十五元。每做十天可以借支零用錢。做滿一個月（30天）準時發(fā)放工

3、資的天）準時發(fā)放工資的70％，滿三個月發(fā)清全部工資。％，滿三個月發(fā)清全部工資。3、工人在集體活動中必須以班組為重，與其它員工和睦相處；不能拉幫結派打工人在集體活動中必須以班組為重，與其它員工和睦相處；不能拉幫結派打架鬧事，不能醉酒偷盜自由散漫，如有以上情況者視情節(jié)輕重罰款架鬧事，不能醉酒偷盜自由散漫，如有以上情況者視情節(jié)輕重罰款5050—100100元并負相應的法律責任和經濟責任。元并負相應的法律責任和經濟責任。4、新員工在工作期間應高

4、度注意安全作業(yè)。不允許違章作業(yè)。應服從工地帶班新員工在工作期間應高度注意安全作業(yè)。不允許違章作業(yè)。應服從工地帶班人員和管理人員的工作安排調度、作業(yè)要求等，如不聽勸阻野蠻施工不服從人員和管理人員的工作安排調度、作業(yè)要求等，如不聽勸阻野蠻施工不服從安排的不予記工并且造成的后果由其自負。安排的不予記工并且造成的后果由其自負。5、本工程未完工如家中有事或其它原因要辭工的，員工必須提前書面提出申本工程未完工如家中有事或其它原因要辭工的，員工必須提

5、前書面提出申請，以便于工地進行工作人員調整之后才結算工資。因本工地為每月為一個請，以便于工地進行工作人員調整之后才結算工資。因本工地為每月為一個周期發(fā)放工資所以對未做滿一個月的不結算工資。周期發(fā)放工資所以對未做滿一個月的不結算工資。6、工地對表現好的員工實施獎勵對表現差的員工實施教育和懲罰，望服從管理工地對表現好的員工實施獎勵對表現差的員工實施教育和懲罰，望服從管理努力工作，對不請假不聽從安排無故不上班者按曠工處理。努力工作，對不請假不

6、聽從安排無故不上班者按曠工處理。7、員工一經聘用需將自己的身份證（或其它有效證件）交給工地管理人員辦理員工一經聘用需將自己的身份證（或其它有效證件）交給工地管理人員辦理一些相關的入職文件等，一個星期內將身份證交還給其本人。如使用假的證一些相關的入職文件等，一個星期內將身份證交還給其本人。如使用假的證件和偽造證件者后果責任自負。件和偽造證件者后果責任自負。8、以上條款必須嚴格執(zhí)行，本合同經進職員工簽字后生效不得違反，否則后果以上條款必須嚴

7、格執(zhí)行，本合同經進職員工簽字后生效不得違反，否則后果自負。自負。員工簽字：身份證號：工地負責人：年月日工地用工合同書工地用工合同書新進員工姓名：新進員工姓名：姓別：姓別：籍貫：籍貫：根據工地工程量的需要，現招收一批有事業(yè)心、能吃苦耐勞、有實干精神的建筑工地新員工，為保障工程的進度和質量，根據《勞動法》等法律法規(guī)本著平等互利的原則，新進員工與本工程管理者簽署以下合同并且遵守以下規(guī)章制度，如有違反追究其責。1、新員工經聘用后進入工地，工地負

8、責安排新員工的食宿、日常用品和床上用新員工經聘用后進入工地，工地負責安排新員工的食宿、日常用品和床上用品，本費用于其后工資扣除。品，本費用于其后工資扣除。2、本工地執(zhí)行按勞分配的原則，根據各自的工作表現，小工每天工資本工地執(zhí)行按勞分配的原則，根據各自的工作表現，小工每天工資70元—90元；大工每天工資元；大工每天工資100元150元。加班另記工時。每天工日為十小時，元。加班另記工時。每天工日為十小時，生活費標準為每天十五元。每做十天可以

9、借支零用錢。做滿一個月（生活費標準為每天十五元。每做十天可以借支零用錢。做滿一個月（30天）準時發(fā)放工資的天）準時發(fā)放工資的70％，滿三個月發(fā)清全部工資。％，滿三個月發(fā)清全部工資。3、工人在集體活動中必須以班組為重，與其它員工和睦相處；不能拉幫結派打工人在集體活動中必須以班組為重，與其它員工和睦相處；不能拉幫結派打架鬧事，不能醉酒偷盜自由散漫，如有以上情況者視情節(jié)輕重罰款架鬧事，不能醉酒偷盜自由散漫，如有以上情況者視情節(jié)輕重罰款5050

10、—100100元并負相應的法律責任和經濟責任。元并負相應的法律責任和經濟責任。4、新員工在工作期間應高度注意安全作業(yè)。不允許違章作業(yè)。應服從工地帶班新員工在工作期間應高度注意安全作業(yè)。不允許違章作業(yè)。應服從工地帶班人員和管理人員的工作安排調度、作業(yè)要求等，如不聽勸阻野蠻施工不服從人員和管理人員的工作安排調度、作業(yè)要求等，如不聽勸阻野蠻施工不服從安排的不予記工并且造成的后果由其自負。安排的不予記工并且造成的后果由其自負。5、本工程未完工如

11、家中有事或其它原因要辭工的，員工必須提前書面提出申本工程未完工如家中有事或其它原因要辭工的，員工必須提前書面提出申請，以便于工地進行工作人員調整之后才結算工資。因本工地為每月為一個請，以便于工地進行工作人員調整之后才結算工資。因本工地為每月為一個周期發(fā)放工資所以對未做滿一個月的不結算工資。周期發(fā)放工資所以對未做滿一個月的不結算工資。6、工地對表現好的員工實施獎勵對表現差的員工實施教育和懲罰，望服從管理工地對表現好的員工實施獎勵對表現差的

12、員工實施教育和懲罰，望服從管理努力工作，對不請假不聽從安排無故不上班者按曠工處理。努力工作，對不請假不聽從安排無故不上班者按曠工處理。7、員工一經聘用需將自己的身份證（或其它有效證件）交給工地管理人員辦理員工一經聘用需將自己的身份證（或其它有效證件）交給工地管理人員辦理一些相關的入職文件等，一個星期內將身份證交還給其本人。如使用假的證一些相關的入職文件等，一個星期內將身份證交還給其本人。如使用假的證件和偽造證件者后果責任自負。件和偽造證