管理、技術(shù)要素參與分配的途徑與方法研究.pdf

1、本文是把兩大生產(chǎn)要素參與分配的實(shí)現(xiàn)形式及其操作實(shí)務(wù)作為主要研究對象，重點(diǎn)討論“管理、技術(shù)要素參與分配”政策的落實(shí)途徑和方法。具體研究：管理、技術(shù)要素參與分配的實(shí)現(xiàn)形式有哪些。它們的適用范圍、實(shí)施條件是什么。我國當(dāng)前是否具備了這些條件。并且就激勵效果而言，他們各自的優(yōu)劣之處表現(xiàn)在哪里。實(shí)踐中應(yīng)該怎樣正確地設(shè)計和操作。管理、技術(shù)要素參與分配中出現(xiàn)的問題。產(chǎn)生問題的原因及解決這些問題的辦法。
　　 本文力圖闡明：管理、技術(shù)要素參與分配

2、實(shí)現(xiàn)形式的內(nèi)容和適用條件非常復(fù)雜，決策者應(yīng)科學(xué)設(shè)計、依法操作；目前我國還存在落實(shí)這些實(shí)現(xiàn)形式的宏觀與微觀障礙，政府應(yīng)完善相關(guān)的制度、法律環(huán)境建設(shè)，應(yīng)著力進(jìn)行管理和制度創(chuàng)新；社會各界力量應(yīng)共同努力，保證管理、技術(shù)要素參與分配政策的順利實(shí)施，并在分析的基礎(chǔ)上提出具體的工作思路與對策建議。
　　 管理、技術(shù)要素參與分配是我國收入分配制度的改革與創(chuàng)新，它的順利推進(jìn)與成功實(shí)施，既需要一定的內(nèi)部條件作基礎(chǔ)，也需要相關(guān)的外部環(huán)境給予支持。因此