52個管理培訓游戲大全

1、管理培訓游戲大全管理培訓游戲大全目錄目錄一、團隊游戲紅與黑二、團隊游戲三、瞎子背瘸子四、銜紙杯傳水五、相互認識一下（一）六、相互認識一下（二）七、勇于承擔責任八、搖動游戲九、尋獵游戲十、圓球游戲十一、責任十二、尋寶游戲十三、進化論十四、九點游戲十五、尋人游戲十六、怪獸十七、踩輪胎十八、他的授權方式十九、建繩房二十、呼啦圈二十一、信任進步行二十二、核彈頭二十三、全體離地二十四、蜘蛛網二十五、迷失叢林二十六、記憶力二十七、啤酒游戲二十八、拼

2、圖二十九、蘋果與梨三十、他是誰？三十一、我是誰？三十二、交換名字三十三、代號接龍三十四、大樹與松鼠三十五、七巧板三十六、情緒三十七、團隊建設三十八、操作程序三十九、聽說訓練四十、時鐘四十一、傳遞四十二、創(chuàng)造力四十三、溝通能力四十四、授權四十五、運水接力四十六、踢足球四十七、天龍八部四十八、挑水接力（共16人）四十九、聽與說五十、眾志成城五十一、找變化五十二、“殺人游戲”之攻略咨詢師請助理人員拿出一根鋁制的單杠，所有人都面面相覷，不知道咨

3、詢師要做什么。咨詢師把單杠輕輕放在所有人的食指上，說道：“所有人的食指都必須輕輕托著單杠，不許用手勾，每個人的食指都不能離開單杠，然后把這根單杠放到膝蓋的位置，如果有人手指離開單杠了，就算違規(guī)，必須重新開始。規(guī)則介紹完畢，現在你們這兩個小組假設是兩個企業(yè)，你們在競爭，誰最快完成這項目標誰就是優(yōu)勝者?！边@下好像炸了鍋，會場一下子熱鬧起來，大家議論紛紛。（單杠很輕，十個人的食指如果都要托著它，還要放下來，的確比較有難度。拿破侖說過：“困難只

4、是在檢驗一個人的偉大程度！”試想一下在目前競爭日益激烈的市場上，企業(yè)的銷售目標、財務目標、管理目標哪一個不是很有難度呢？）所有的人都躍躍欲試，但很快發(fā)現如果所有人的食指都不能離開單杠，那這根“瘦弱”的單杠很容易就被抬起來，要把它放下來還真的非常困難?？此坪唵蔚挠螒?，卻讓這些企業(yè)的管理者們一時束手無策。經歷了幾次嘗試，2個小組都已失敗告終。大家開始熱烈討論。有人很聰明，問咨詢師：“可以只用2個人做嗎，這樣很容易？”咨詢師回答：“不行，是所

5、有人都必須參加！”（企業(yè)提倡創(chuàng)新，但創(chuàng)新并不等于破壞市場規(guī)則，如果企業(yè)想靠破壞規(guī)則來贏得競爭，遲早要自食惡果。安然、世通和安達信的結局就是最好的證明。）所有的人都議論紛紛，好像都有方法，但誰都沒有站出來，一時間場面有些混亂。其中的一個小組突然有人站出來，大聲說：“大家保持安靜，聽我說，咱們要保持一致，聽我口令，我喊1、2、3，所有的人就開始慢慢往下放，好嗎？”大家精神一震，都說：“行！快點吧?！保▓F隊開始出現領導，勇于承擔責任，強領導力

6、的團隊才能有高的工作效率。企業(yè)中有的部門或者班組由于領導者能力和素質較低，導致整個團隊的運作效率低下。）但是這根難以馴服的單杠并沒有下來，雖然所有的人都全神貫注，但是總是一頭高，一頭低，這邊的人已經放下了，而另一邊的人還在原地，單杠傾斜的厲害。于是有的人食指離開了單杠?！巴?！有人食指離開了單杠了，重新開始！”咨詢師毫不客氣，一次次把單杠重新歸位。（團隊的運作方法同樣重要，當市場打不開、成本居高不下、回款不利，作為企業(yè)的管理者，您是否認真